烟草在线—吸烟有害健康！

作为关键绩效考核指标严格考核，对发生真品卷烟非法流通被查获的，根据上级管理规定严格考核，兑现奖惩。

考核要突出“稳销量、增税利、净市场”三大重点任务，立足于调动“两个积极性”，体现出科学性与公平性，要优化考核指标、简化考核方法，合理调整分值权重

考核内容及评分标准》逐条检查，通过查看资料、调查访谈、定量打分等方式，紧紧围绕组织领导、决策部署、党性教育、廉洁自律、廉洁风险防控、权力运行、作风和纪律建设等七项考核指标

中队各项考核指标和量化细则，为2016年青云谱区的专卖工作能够顺利开展，为2016年开门红工作做实准备工作。

组向相关单位及时作了反馈，并提出整改意见和要求，本次专项考核结果作为各单位年度综合考核指标之一。　　通过开展专项考核，全面了解了各单位2015年党风廉政建设

，形成了一把手全面抓，分管领导具体负责，综治干部专门落实，全体干群共同参与的良好组织机制。量化基层落实。将各项综治工作任务量化为具体考核指标，

方案，确保万无一失完成目标任务。　　四是明确奖惩。完善考核办法，细化考核指标，奖勤罚懒，奖优罚劣，以制度为保障，营造

，现身说法感染其他客户经理，达到相互提高的效果。　　二、完善营销队伍考核激励机制　　1、科学合理的考核机制是激励和引导营销人员的重要手段，在设计考核指标时

。　　市局有关领导对此次物流环节专项治理行动给予充分肯定，并对第四季度专卖管理工作提出要求。一是要高度重视专卖管理业绩考核指标完成情况。二是要扩大案件线索，加强经营案件

意识，推动纪律作风的持续转变。　　三是严抓监督检查。将治理“机关病”作为各部门月度重点考核指标，实行月考核、月通报、月奖惩。抽调监察、人事等部门人员组成专项督查小组

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