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和“一岗双责”要求，把廉政风险防控体系建设作为重点，扎实推进全员、全岗位廉政风险防控，建立健全廉政风险高危岗位的轮岗制度，从源头上预防腐败现象的发生

做好廉政意识、制度执行、风险强化等工作，通过在集团全面推广岗位廉政教育和查找廉政风险点活动，加大对“三重一大”决策制度的监督，加强对重点领域、关键环节和重要岗位

客户经理一起把烟柜送上门。　　四是与提高队伍整体素质能力相结合。坚持把加强员工队伍思想作风和素质能力建设与教育实践活动紧密结合，通过深化“明示与承诺”、深入开展岗位廉政风险点排查开展及

》、《三级督察考评工作办法》、《首问责任制》等一系列制度和文件，开展了岗位廉政风险防控机制建设工作，在全局查找风险点，并针对风险点制定防范措施，建立

承诺书，规范员工生产经营和生活行为；重点查找岗位廉政风险点，制定防范措施，每月定期或不定期对卷烟客户经理和专卖市管员工作情况进行检查和监督

生产经营和生活行为；重点查找岗位廉政风险点，制定防范措施，每月定期或不定期对卷烟客户经理和专卖市管员工作情况进行检查和监督　。　　四是注重廉政监督与方式的多样性

岗位廉洁风险防控体系建设为重点，开展岗位廉政教育和警示教育，认真落实党风廉政建设责任制，加强内部管理，督促落实民主公开管理；八是坚持

，加强党风廉政建设，努力保持党的纯洁性。坚持“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。认真开展岗位廉政风险防控工作，构建以岗位为点、以程序为线、以制度为面的

执行力和依法依规办事能力；二是狠抓基础工作，提升服务能力。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员干部的思想基础；通过书法、绘画、诗歌

。　　二是突出反腐倡廉意识，扎实推进惩防体系建设。要把开展社会主义核心价值观、理想信念教育同警示教育、岗位廉政教育相结合，广泛开展形式多样、内容丰富的宣传教育和廉政文化

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