烟草在线—吸烟有害健康！

;对会议召开时间、范围、发言、会务管理等要素做出明确规定，对行文规范、材料撰写提出具体要求，大力倡导“短、实、新”，力戒“假、长、空”，推进会议

为主要内容的安全文化宣贯活动，大力倡导“爱心、放心、安心”贺州烟草安全文化理念，提高全员安全意识和安全文化素质，积极营造“预防在岗，责任于行

，改进和完善安全设备设施，夯实安全管理基础；大力倡导安全文化，强化职工的安全人生观、安全价值观和安全科学技术的教育，提高广大

中大力倡导优良作风，保持专卖队伍的纯洁性和战斗力；以开展岗位风险点排查为切入点，重点防范专卖人员在行政审批、行政执法、案件查办、市场监管、投诉举报等工作环节可能

、节能的工作方式创建节约型南涧烟草。　　一是宣传入心，强化员工责任意识。以“南涧红大绿色烟叶品牌”建设为切入点，开展全体员工职业道德教育，大力倡导爱岗敬业

的发展。甲班将继续把班组建设作为一个长期的重要任务来抓，继续大力倡导创建有特色的班组文化，为弘扬企业文化，促进企业发展奠定基础。

文化氛围，企管研讨沙龙应运而生，每周都有几十名职工自发参加研讨。　　正如湖北中烟总经理彭明权所言——学习，不只是八小时之内的事情。湖北中烟大力倡导业余互助

的基础上，要深入查找本部门及个人在工作作风、联系群众、勤俭节约等方面存在的不足和问题。干部职工要认真开展自检自查。大力倡导热情周到、耐心细致的服务，不断加强自身建设

增收节支活动，大力倡导节俭之风，从小处着手，从自身做起，实现增收节支。　　七是要加强督查考核，激发全员动力。要结合实际

”，“感动舞烟”人物评选等活动，大力倡导求真务实之风，强化全员执行力，切实提高执行效果。力争通过三个建设，使行业形成和谐发展的浓厚氛围。

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