烟草在线—吸烟有害健康！

与其他岗位同事协同配合。为确保轮值班组长管理模式不走过场、不流于形式，轮值班组长“任职”前，动力车间会针对日常工作展开专门培训，通过老带新、专业陪练、实景培训

以案释法的方式进行详细讲解。员工们积极参加法律培训讲座。许宁摄“这次培训形式灵活，课程贴合实际，让我们增强了辨析违法行为的能力与遵纪守法的定力。”广东中烟湛江卷烟厂员工邓怡

例外的观念，以党内民主带动人民民主，调动各方面建设开放富裕文明幸福新永平的积极性。三是强化党员的学习教育。通过党员学习日、“三会一课”、中心组学习、党员培训等形式

码系数低、扫码活跃系数较低的客户提醒整改，要求客户务必做到真扫实扫，提升终端活跃度系数。通过网络线上培训、集中线下培训形式，向全县零售客户宣传现代终端的优势

;筑牢全员安全红线意识。同时，积极组织开展冬季消防安全知识培训，采取线上线下相结合的培训形式，引用发生在身边的真实案例，让干部职工了解防火的重要性

、内训师授课、专题培训等形式，强化全员技能水平提升。紧密结合企业实际，组织开展各类技能竞赛、劳动比赛，将学习与竞赛有机融合，在比技能、比产量、比

;畅通宣传渠道。通过召开村组干部会议、发放宣传资料、干部职工进村入户、集中培训等形式，大力开展烤烟收购政策宣传，广泛宣传收购计划、收购价格、分级标准、打击烟叶外流等方面政策

提出，要以“资源共享、优势互补、互相促进、注重实效”为原则，强化互动交流；要通过专题研讨、跟班学习、交叉审核、联合诊断、远程培训等形式，通过对标

;以跟班顶岗操作为契机，主动开展带徒弟、结对子活动，通过手指口述、交流切磋、巩固拔高等多种培训形式，夯实巩固前期卷包操作初级班、中级班培训班效果，

监督，每周对于扫码质量差、非烟商品扫码系数低、扫码活跃系数较低的客户提醒整改，要求客户务必做到真扫实扫，提升终端活跃度系数。通过网络线上培训、集中线下培训形式

烟业智汇