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）开展了2013年度“润夏”服务品牌“十佳”服务明星评选活动。　　此次“润夏”服务品牌“十佳”明星评选活动，面向全体干部员工设置了内部（机关、基层管理岗）

、设备维修、动力保障八个生产管理岗及操作岗位应掌握的生产文化理念及生产制造行为规范。　　在生产文化知识答题活动中，各部门组织员工认真答题，特别是组织一线倒班员工

。区局专卖科案件、证件、综合管理岗查找流程节点，全面梳理涉及稽查中队标准化痕迹记录表样，在市局企管科、专卖科的指导下，规范记录表样74个。二是明确职责。区局稽查

检查工作小组，确定四项自查内容。分局成立了由监督管理科科长、稽查支队支队长为负责人，证件管理岗、各稽查中队长及营销部客户经理等人员组成的检查工作小组，并确定

信息，共同携手维护市场，不断提高自主品牌在夹江市场的接受程度；三是要深入推进党风廉政建设。夹江县局管理岗以上岗位60%以上为党员，党员同志最应以

讲解，逐一进行实操演练，让参加培训的所有人员都对每一岗位功能模块有所了解。对重点的业务经办岗、出纳岗、预算管理岗进行详细讲解，让重点岗位人员进行实际操作演练

党务工作队伍。重庆中烟完善形成党委书记兼任经营管理岗副职、经营管理岗主要负责人兼任副书记的“双向进入、交叉任职”制度，建立起“支委会融入业务工作”的常态机制，真正做到了把

得分，最后由竞聘工作领导小组研究确定拟聘任人选，并公示。竞聘要求中层岗位的综合得分不得低于80分，一般管理岗的综合得分不得低于75分，一线岗位的综合

有一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲、不懂就问的干劲，也有心思细腻、思维严谨的较真劲，不到一年的时间，从专卖综合管理岗轮换到内管岗，又从内管岗轮换到证件

;从而进一步压实操作岗、技术岗、管理岗、领导岗等各级岗位安全风险管控责任。

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