烟草在线—吸烟有害健康！

的作用和水平，极大地影响到了卷烟经营企业各项活动开展的质量和效率。　　其次，企业人才的使用缺少科学的机制，无法为其拓展“平台”提供可靠保证。　　卷烟经营企业在

科学的机制和良好的环境，进一步调动专卖管理队伍的积极性、主动性和创造性，切实加强业务知识和职业道德培训，严格执法程序和工作纪律，健全专卖执法监督

实施管理与运行过程中不是一味地以机械式开展管理与规范员工行为。而是通过合理的、科学的机制与制度在规范员工正确履行职责的同时，充分考虑到整个烟草企业发展与员工队伍建设实际，

，留得放心；　　五是以科学机制保障创新。科学的管理机制、引导机制、激励机制，是推动企业创新的有力保障。烟草企业作为创新的主体，关键是要建立和完善创新

整治有章不守、有规不遵、有法不依等现象。企业通过实施有效的、科学的机制与制度，全面转变卷烟配送人员的思想观念，切实规范卷烟配送行为，努力形成机制与制度规范卷烟配送

一幅美好的画卷，用美好的前景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。这样才能增强员工在烟草企业中的主人翁意识和社会

烟业智汇