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平台，开展特色学习活动以“青年理论学习小组”为学习平台，进一步强化青年员工廉洁文化教育。“青年理论学习小组”制定廉洁文化学习计划，通过每周一学、每月一考

法律法规、案件审理、卷烟真伪鉴别等多种业务技能，完善“每周一学”、“每月一测”的培训机制，切实提升专卖队伍工作能力。结合专卖行政许可、市场监管、案件办理等行政执法案例实践

素质，把学习的成果体现在提升工作质量和效率上来。　　在竞赛活动中有所为。坚持“每周一学、每月一考、每季一结”的模式，严格落实培训计划，通过随机提问、专题测验

创新形式学，联系中心实际学，实行每周一学、每季一研讨、每年一党课，真正把“两学一做”学习教育活动落到实处。　　对于下一步党支部建设的工作，

理论知识和操作技能，具备分析问题和解决问题的能力，经常性开展专卖执法人员教育培训，确保教育培训的制度化、常态化；坚持每周一学，每月

、行之有效。打造理论课堂，注重创新理论学习模式，开展“每周一学经典格言、每周一讲业务知识、每月一评学习心得”活动；打造互动课堂，组织干部职工深入

，督促全体专卖稽查人员主动完成好“每日一题”。　　二是开展“每周一学”活动。指导全体专卖稽查人员根据省公务员局等部门下发的《江苏省公务员法治理念主题教育培训大纲》，每周安排

，将执行情况与评奖、年终考评结合起来，促进办公室的制度化建设。　　二是加强学习，不断提高办公室人员的能力素质。要求办公室人员每周一学，加强学习教育

开展专题学习培训，切实将党员职工思想和行动统一到党中央决策部署上来；依托党员微信群开展“党史百年天天读”“百年党史每周一学”等“指尖上”的党史专题学习，实现

层面的座谈会，集思广益。坚持“每周一学，每月一考”，不断提升员工的服务素质，初步建立起“检查－分析－通报

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