烟草在线—吸烟有害健康！

，多举措、齐并进提升员工技能水平，完善技能人才成长通道。精心组织，通过摸排，动员符合条件的员工申报，根据车间特种设备作业特点和技能认定

专业技术、技能人才成长通道，大力推进专业技术岗位、技能岗位聘任工作，明确聘任标准，优化聘任程序，完善考核激励机制，充分发挥专业技术

;提高技能鉴定质量，提升烟叶分级队伍职业素质，给想干事、能干事、干成事的人提供舞台，努力营造技能人才成长进步的良好氛围。

岗位职责和岗位要求的积极性，不断提高一线队伍整体素质，切实营造有利于技能人才成长的良好环境。　

才培养措施，为人才培养搭建良好的平台，加速工厂技术技能人才的成长。

参加职业技能鉴定，获得相应的职业资格证书，已初步形成了一支素质较高、科研创新能力较强的农业人才队伍。这对于拓宽我集团高技能人才成长途径，调动广大职工钻研业务

。为搭建技能人才成长平台，2011年，戴滔高技能专家工作室成立；2016年，王兵技能专家工作室成立；2021年，欧国

力度，充分发挥技能人才作用，拓宽技能人才成长通道。同时，将职业技能鉴定计划执行率纳入年度考核内容，进一步提升技能人才培养实效。

人才分类评价体系，持续贯通技能人才成长通道。公司人力资源部相关负责人，市场营销中心、物资采购中心、技术中心、物流中心和各单位分管人力工作负责人及相关人员参加会议。

。建立重传承培养、重真才实学、重质量贡献的量化积分评价体系，形成“竞赛有标准、过程有监管、奖励有保障、晋级有途径”的闭环管理机制，充分激发技能人才成长成才内生动力。

烟业智汇