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长梗包装设备大改造,成功!多加30KG烟梗进箱,难在哪?
年烤季起,要求统一复烤下线长梗要求包装为180KG/箱,大家都说说怎么办吧。”当时,专项小组刚刚成立,组员们在该厂“徐飞
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”内热烈讨论
一名女电工的技术能手成长之路
间提出的“打造绿色低碳动力品牌”目标的背景下,她成为了锅炉
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的核心成员,陆续参与实施并主写了“设备转换效率提升”“设备完好率提升”和“冷凝水回收改造项目”等车间重点攻坚
山东中烟青岛卷烟厂卷包车间:设备管理提质升级促发展
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、技术协会等,搭建多通道人才成长平台,着力加强领军人才培养,发挥榜样示范引领作用。建立与主机厂联合培养模式,优势互补、资源共享,
润叶机清洁的一剂“良方”
的想法切中要害,引起了大家的共鸣,然而,根据网上的资料显示,行业内还没有润叶机回风管道自动清洗装置。红河复烤“徐飞
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”和“杨永亮劳模创新
拆去两块牌,打通一堵墙,云南中烟楚雄卷烟厂创新班组建设
。——站室管理融合,将车间
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建设成为维修、实训合一的综合性维修中心。优化劳模创新工作室,提高创新工作室效率,发挥站、室效用,在班组内营造
山东中烟:激发人才活力 造就高素质队伍
和措施,充分发挥职业技能竞赛、高技能劳模创新工作室、工匠育成基地、
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等多个平台的作用,为技术人员职业发展提供更明确的目标、更清晰的路径、更多元的选择。济南卷烟厂
山东中烟青州卷烟厂:让创新成为特色标签
)创新工作室、
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、创新协会三个平台作用,统筹管理、技术、群创、精益、安全五个专业组,形成“1235”创新管理体系,保障资源既能自由流动又可精益聚集
“四部曲”激发创新动能
,企业建立以科创委员会为主导,创新和科技管理工作办公室为两翼的“一委两办”组织机构,发挥劳模(工匠)创新工作室、
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、创新协会三个
山东中烟青州卷烟厂:跑出由“工”育“匠”加速度
卷烟厂着力深化多元化工匠培育平台建设,创办劳模工匠学校,打造烟机实训基地,成立
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、劳模(工匠)创新工作室,依托
“福”牌烟标
;劳模)创新工作室和
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的技术带头人和管理带头人,依次上台“揭榜领题”,与工厂郑重“签约”,认领攻关项目课题,在企业高质量
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