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心理契约在人力资源管理中的应用
影响企业发展的,真正具有烟叶科研、市场营销、企业管理和公关等能力的高素质人才严重匮乏。它所导致的后果是企业在市场竞争中
应变力
差,活力不够,浮力不强
“亮剑”营销
,官兵平等、任人为贤。 实战力:讲求战术实战性,战术实用、简单、有效。
应变力
:根据局势的变化,灵活多变,
客户经理应从营销团伙向营销团队转变
基层的县级营销部,客户经理大多是来自原来的访销员、市管员或是分流烟厂工人,他们虽然在长期的工作过程中积累了丰富的基层工作经验,但是
应变力
不足,
浅谈在新形势下如何加强营销队伍建设
长期的工作过程中积累了丰富的基层工作经验,但是
应变力
不足,个人能力不强,无法应对转型时期的客户服务和卷烟销售工作。 2、执行能力不强,工作
烟草企业职工要点燃工作激情
。约翰•洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的
应变力
,我们的决断力,我们的适应力,我们
7匹狼“通”营销总结分析
信息,提升终端
应变力
。一是科学建立信息点。注重收集品牌信息,打通信息传递通道,并做好信息的深加工,从而及时掌握市场动态。可以在星级、业态、规模
现代企业制度下成本管理模式
,企业要生存和发展,就要求产品有竞争力,技术有开发力,资产有增值力,在市场上有
应变力
,特别要从根本上改变我国企业素质低、产品质量
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