烟草在线—吸烟有害健康！

岗位职责，掌握岗位基本素质要求，了解岗位上升通道，实践争先创优，以岗位立足争做思想过硬、作风过硬、技术过硬的凉山烟草优秀员工，紧跟

，邀请专家进行专题授课。针对内训师需要具备的基本素质和感恩文化宣贯的要求，通过讲解、案例分析、情景互动、趣味游戏等方式，加强内训师课程设计、教学技巧与方法

，受到与会者的一致好评。　　一、探索建立了“三维度一标尺”模型，将“二三五三”转化为员工的基本素质要求和行为规范标准，使活动与团队建设、岗位责任、行为规范相结合

了“执法主体地位更加巩固、专卖基础管理更加规范、专卖职能履行更加全面、队伍基本素质更加提升”的良好局面。

、服务”的提升。　　一是严把“准入关”：变“易进难出”为“难进易出”。有效控制和适当发放零售许可证是严把准入关的原则，通过对符合法律法规规定、零售户基本素质、经营能力和有无

，创先争优，从“实”出发，团结协作，狠抓创新，稳步推进。　　二是结合县局（营销部）人员基本素质

差距，找目标，加强学习和训练，不断提升岗位基本素质和服务技能水平。在全国烟草行业烟叶分级职业技能竞赛中，日照市局（公司

，激发全员履职尽责、创新工作的内在活力，进一步凝聚干部职工的智慧和力量。　　“责商”是智商与情商的纽带和枢纽，是员工掌控自我责任行为的综合能力和基本素质。责商管理从

，提高执法人员的基本素质。要求制定切实可行的培训计划，针对不同的培训对象，多层次，多方式地对执法人员进行系统的培训，学习烟草专卖

底先进集体评选活动中，将以各所、队获得“季标杆所、队”荣誉次数的多少作为重要依据。　　三、星级员工。　　每季由各所、队部门负责人从基本素质、基础管理、工作业绩等方面的对部门所属员工进行

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