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深入开展。　　突出层层对标，全员争先创优。明确以45个同行国际一流指标为参照系，提出“建设国际一流醋纤企业”的创争任务，开展层层对标和目标责任分解，

、深思熟虑确立的发展路径，也是行业面临复杂形势作出的战略举措，号召大家朝着“做优做强”的目标奋斗。其次，结合州局（公司）创争活动

的每位党员、每个员工要紧密结合本部门的实际，深入查找自己的不足和差距，明确“创先争优、永攀高峰”的标准和目标。　　全面创争阶段：主要任务是围绕“创争”的标准

;永攀高峰。王副局长作动员　　王轶强调，全系统各单位、各基层党组织、党员干部和职工要认真按照全面动员、制定目标、全面创争、总结提升四个阶段积极参与到活动中来。在全面动员阶段

。围绕创新性、挑战性、推广性、实施效果等标准，每月实施亮点工作评比，营造“比、学、赶、帮、超”的创争氛围。开展季度绩效管理满意度测评，从绩效管理体系的科学性

工程，深入开展“创争”活动；二是强化阳光工程，推进办事公开民主管理工作；三是深化温暖工程，为职工排忧解难，树立责任

对澄城卷烟厂前期创先争优承诺践诺的检查评估，又是下一阶段创争总结工作的思想理论积累，为全面总结两年来的创先争优活动成果，评优树模，建立创先争优

。灵活设计和搭建学习载体，通过开展读书演讲比赛、开展交流研讨、参加廉政党校函授学习、组织创争承诺践诺点评、企业文化故事征集等活动，让学习提升无时不在、无处不在，

各项工作的根本标准，激励全体员工立足本职创优争优，时刻保持良好的精神状态，全力推进各项工作“上水平、创一流”，实现“创争”双赢。　　二是与“同心文化

、武警中队开展慰问活动，共建军企鱼水情。　　五是学习“七.一”讲话。组织支部党员学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步统一思想认识、激发创争热情、发挥引领作用

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