烟草在线—吸烟有害健康！

专题培训、警示教育、现场答疑等形式，实施全员分类培训，切实增强质量宣贯工作的针对性，以思想同频推动行动共振，努力营造全员重视质量的氛围。严抓

机构，督促各医疗卫生机构进一步加强组织领导、强化控烟措施，推动控烟工作经常化、制度化；二是开展分级分类培训，包括卫生系统行政管理人员、医务人员

;“提”经营能力。通过制作“客我共赢”系列培训小视频、推广应用“零售云学”小课堂、利用诚信小组会议集中培训等形式对终端客户开展分层分类培训，不断提高客户的线上营销能力、线下推介能力、数据

多媒体视频，经常性组织优秀宣讲人员、内训师跨地区、跨部门开展巡回宣讲、流动宣讲、互动宣讲，最大限度用好用活优质人才资源；组织开展分批分类培训，通过会议、观摩

，切实保障烟农收益。据介绍，“七分七不”措施具体指，实行作业人员分类培训，考试不合格不上岗；采收烟叶分类打捆，不成熟烟叶不采烤

分类培训体系，开展7场数字化转型培训，探索推进产研学一体发力，打通并增强数字化转型的思想基础和实践能力。“实战练队伍”。营造学数、懂数、用数良好氛围

发展。南阳市局（公司）使用层次分析法，构建基层岗位能力数据模型，运用能力数据图、岗位绩效图准确描绘员工“岗位画像”，通过分类培训与在岗

高质量目标考核，营造“比学赶帮超”的良好氛围，确保年度鉴定计划通过率。抓好分类培训。鼓励参考人员提早进入备考状态，及早制订适应自身学习的备考计划，

烟农分类培训，提升培训针对性；以烟农合作社为单位，采取田间微课堂、现场观摩、技能比武等多种形式，开展烟农集中培训；培训内容涵盖

，广泛宣传烟叶种植的政策支持、比较优势，充分调动广大烟农种植烟叶的积极性、主动性。开展分类培训，采取专家授课、经验介绍等形式，向烟技员、育苗专业队

烟业智汇