烟草在线—吸烟有害健康！

通报了本月度全厂关键业绩指标、重点工作完成情况，对指标完成情况进行了对比分析，查找了存在的问题与不足，同时对各部门月度绩效考核初评结果进行了通报。　　会上

存在的问题，经认真研究后提出2012年度关键业绩指标、内部管理等方面的调整意见，指标项目尽量做到可量化、操作性强并适合企业自身需要。　　统一汇总及时上报。由该厂绩效管理

　　烟草在线纳雍消息　　随着卷烟营销网建工作的不断提升，全面提高网上订货率成为关键业绩指标，是打造零售终端的重点工作，面对经济、文化落后的农村市场

工作标准存在工作职责不够明确、工作内容及要求不够确切、关键业绩指标不够具体、格式和字体不够规范等问题。会议要求各部门认真落实标准化工作战略目标任务，根据评审中指出的问题，

;依据2010度各绩效考核指标实现情况及存在的问题，经认真研究后提出2011年度工效挂钩办法、关键业绩指标、内部管理等方面的调整意见，指标项目尽量做到可量化、操作性强并形成

考核系统中建立部门和岗位绩效考核指标库，为有效实施绩效考核提供关键业绩指标。二是突出重点工作落实。部门和员工根据月度工作重点和阶段目标，在系统中提取相应考核指标

理解和支持，进而保证绩效考评体系的顺利运行。　　（四）强化绩效考评基础。按照《岗位说明书》，逐个落实《岗位关键业绩指标》，是绩效考评模式转换

整改，系统谋划、整体推进全年体系建设，加强体系标准学习和体系人才培养，运用过程方法优化业务流程，聚焦重点目标任务和关键业绩指标，推动

;近期，崇左市龙州县局(营销部)通过“望闻问切”开展管理诊断活动。抓住重点,“望”得准确。以工作基础、市场基础、管理基础为诊断重点，以关键业绩指标、对标指标、各类检查考核结果

发展方向，以党史传播人、时代接班人的身份发声立行，做出关键作为，取得关键业绩，献礼建党一百周年。

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