烟草在线—吸烟有害健康！

小，但却饱含着企业管理者对员工的人性关怀，高温酷暑之中，为员工带去了丝丝的清风凉意，相信只要能有彼此的缕缕用心与关心，高温也不至于

避免的特大事故造成了巨大的人员伤亡和财产损失。面对这些被烧焦的厂房和仓库，围绕三起特大火灾的追问与反思还在不断延续。作为卷烟生产企业管理者的我们，对本企业的安全管理现状和干部

，实现思想政治工作与企业文化相互促进。准确把握唇齿相依这两个企业经营要素，是所有企业管理者必须直面解决的问题。　　贵州省毕节地区现代烟草企业文化归结为八个字：责任

的心理才会健康，充满阳光，做一个健康向上的人。作为企业管理者，对此应加以引导，通过形式多样、深入人心的方式，宣传烟草行业共同

;努力实现行业持续、协调、共同发展，关键在于各级领导班子坚强有力，在于干部队伍素质整体提高。为此，烟草企业管理者尤其是各级领导班子要努力践行“两个至上”行业共同

近日，陕西中烟工业有限责任公司邀请专业律师为机关处级以上干部进行法律知识培训。培训围绕“企业管理者的法商之道”主题展开，结合企业管理实践，重点讲解

各部门依靠制度实行规范管理，是各部门之间立足本职、相互配合、相互支持、相互促进、共同进步的基础。　　1、企业管理者要全面、规范、认真贯彻落实国家法律法规和上级决策部署，

南雄市局（公司）2011年企业管理者安全培训现场　　烟草在线南雄消息　　5月30日，南雄市烟草专卖局（公司）组织举办了2011

，而是要把“人情”合理化、制度化、规范化，以更好地用人，释放员工潜能，促进企业发展。　　烟草企业管理者尤其是领导要注意进行“人情投资”。在

动力。管理是需要智慧和策略的事业，管理是烟草企业永恒的主题，管理没有最好只有更好，管理没有终点只有起点。烟草企业管理者尤其是领导者要有决策之智，

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