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2011年度新进员工分批进行岗前培训。　　今年岗前培训内容涵盖企业文化、安全生产、工艺质量、机械设备四大模块，分别由各专业领域的技术、技能骨干亲自授课。学员在为期1周的学习中对该厂有了初步

质量体系、企业文化、安全体系和业务理论知识，以质量体系促基础管理，以企业文化促员工凝聚，以职业健康体系促安全保障，以业务、理论促工作创新。学习外围

，即质量体系、企业文化、安全体系和业务理论知识，以质量体系促基础管理，以企业文化促员工凝聚，以职业健康体系促安全保障，以业务、理论促工作

，只有把安全文化落实在每一个岗位，每一位员工、每一个家庭。宋跃副部长对文化、企业文化、安全文化作了详细的讲解，并就安全文化建设今后和当前的任务作了要求和强调

中经验，提炼安全文化核心理念，展现工作中的亮点，形成富有铜烟特色、学用结合的安全文化。　　重实践求结合。正确处理安全文化与企业文化、安全管理的关系。在安全文化建设中要机密

，并用PPT形式演示了《企业文化——安全文化子系统建设指南》（讨论稿）。　

一些通用知识类，如法律法规、规章制度、公文写作、企业文化、安全生产、培训管理、行业内训等。共商共议，审核选题“你这个“如何有效开展小组视频会议”的微课题目是否有点小

、质量管理、科技创新、市场营销、原料供应、精益管理、专卖管理、企业文化、安全生产等方面取得成绩，否则就是空谈假话。叶公好龙不行，嫉贤妒能不行，“既想让马跑得快

、节能降耗、企业文化、安全生产、员工培训与福利等方面，敞开思想，畅所欲言，表达自己的真实想法，提出自己的建议和意见。　　“交通”“考勤”“住房

四不伤害能力、防范能力和减少伤害的能力；六要进一步做好“三化”工作，提高体系运行规范上水平，同时要将企业文化、安全管理标准化、信息化建设同步进行，

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