烟草在线沈阳消息　　3月11日-13日，在红辽公司沈阳卷烟厂技改办公楼三楼会议室，召开2013年厂领导与职工代表民主对话会。厂全体领导班子、相关部门负责人、来自七个不同分会共计149余名员工代表参加了此次民主对话会。

　　2013年，对红辽公司沈阳卷烟厂来说是承上启下、继往开来的一年。职工代表分别从企业生产与管理、工艺质量、设备改造、技术创新、节能降耗、企业文化、安全生产、员工培训与福利等方面，敞开思想，畅所欲言，表达自己的真实想法，提出自己的建议和意见。

　　“交通”“考勤”“住房”“培训”“劳保用品”“福利”等与职工切身利益息息相关的热门词成为提问关键词。厂领导及部门负责人就员工提出的问题进行现场解答，解答后，员工代表纷纷点头称赞。

　　来自制丝车间、卷包车间、能动车间、滤嘴车间等相关生产一线部门职工代表对新厂相关设备运转存在的问题提出意见和建议。他们通过工作经验反复推敲、研究，将问题集中反映上来以便厂家及时改正，保证设备有效运转，提高生产效率。

　　入厂未到两年的职工代表在对话会上踊跃发言，他们从职业规划、业余活动、培训等方面提出自己的建议和意见，希望尽快真正地融入到红辽公司沈阳卷烟厂这个大家庭中来。

　　“各位领导大家好，我是来自一线的工人，感谢工会为我们提供与领导面对面提问的机会，今天我是替很多同事带来了建议，希望领导予以解答……”

　　裴禄军书记听完职工代表意见后，说“搬入新厂后，希望大家面对新设备、新环境、新要求，加强学习能力，努力克服困难，在管理、操作上多下功夫，尽快适应新岗位。百年老厂即将站到新起点，希望大家能和红辽公司沈阳卷烟厂一起共建共享、共同成长！”

　　“职代会是明确每年工作目标的重要会议，民主对话会是为职代会做准备。新厂技改，职工能够带着问题而来，是为企业如何发展动脑思考。大家要立足新厂、新的工作目标，在新厂管理建设、生产上要体现新标准、新境界、新职责，真正做到‘新瓶装新酒’。”最后，魏利厂长对各部门职工代表提出殷切期望。

　　会后，工会将对员工提出的意见和建议进行整改和落实。民主对话会，是红辽公司沈阳卷烟厂工会倾听职工心声，解决职工之忧，激发职工干劲，促进企业健康发展的纽带，是构建和谐劳动关系的桥梁。