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烟草在线专稿 一年一度的“开门红”销售工作，在寒冷的冬季如火如荼的拉开了序幕。在这年年看似相近的“开门红”销售工作里，却蕴藏着不一样的新年新希望和对新一年卷烟的销售目标。元月是一年之中较为重要的时间窗口，它的现实意义已超出了月份的本身，元月份销售工作的理想与否，将会为全年销售工作的任务定下基调，不但对全年销售工作有着直接影响，而且对全体销售人员的士气将产生重要的心理作用。客户经理作为连接商业公司与零售终端之间的桥梁，在“开门红”期间将发挥着尖刀作用，如何保障“开门红”销售工作的顺利实施，笔者认为应着重从以下几点入手：
1、明确“开门红”宏观、微观各项销售目标
销售一定会有目标，不论是来自宏观的总体目标，还是微观到客户经理各自管辖区域的线路目标，都会有一个经过衡量后，实
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烟草在线宜春消息 为加强规范性文件的监督管理，日前，江西宜春市烟草专卖局下发通知，部署开展规范性文件清理工作。
一是明确清理范围。确定清理的范围为1995年至今制定的规范性文件，主要是贯彻执行一年以上的管理办法、制度、规章及实施意见等。
二是明确清理方式。市局机关规范性文件由法规科制作完成清理表，分发到各部门。各部门根据目前国家局、省局的政策和相关法律法规，提出本部门的清理意见，分保留、修改、废止三种情况予以登记，说明废止或修改理由，并附文件。各县级局按照省、市局要求，完成本级规范性文件清理。
三是明确完成时间。要求各部门于规定时间前将清理表和保留、修改规范性文件的复印件或电子版交法规科，完成清理表的制作工作。法规科组织力量对各部门提出的清理意见进行审核，提出法规部门（法律顾问）
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烟草在线新余消息 为加强企业基础管理，进一步加快建设现代化的物流步伐，5月6日起，江西新余市局明确三项措施对全市持证卷烟零售户进行地理信息系统采点工作。
一是加强学习培训。在采集前，市局组织召开了地理信息系统采点设备培训会。合作单位工程师开展了GIS定标采集工作现场培训，通过对采点设备使用的教授及实地的操作演练，带领人员学习了定标设备的使用，以及坐标采集的注意事项。
二是实施全方位采集。GIS定标采集工作是一项细致入微的基础性工作，点多、线长、面广，市局采取以专卖人员执行初次采点，营销、物流人员进行二次采点确认方式，以“街不漏户、不留死角、不出盲点、应采近采”为采点原则，多工种、全方位的实现了数据的双向比对，确保信息采集的实效性和准确性。
三是强化督察考评。督考中心定期对采集过程中出现的各项
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“三个明确”为深入推进企业标准化工作指明了方向、增添了动力、勾画了“蓝图”。
一是明确了标准化工作方向。切实摒弃“庸俗化、复杂化、形式化”的观念，把企业标准化创建作为重要契机
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中心实行“三个明确”，确保2015年卷烟包装箱循环利用目标任务的顺利实现。
一、明确目标任务。2015年广西区将对广西、云南、湖南、贵州、广东及深圳等6家中烟工业公司的所有品牌
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近日，崇左市龙州县局深入贯彻落实国家烟草专卖局加强烟草专卖市场监管工作电视电话会议精神，按照广西区烟草专卖局、崇左市烟草专卖局要求，认真组织开展加热不燃烧烟草制品执法监管活动。
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近期，四川盐边县局组织开展辖区卷烟零售客户满意度调查工作，广泛收集客户意见和建议，确保客户服务质量提升。
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烟草在线吉安消息 为有效管控全县卷烟市场，日前，江西吉安县局营销部加强卷烟市场信息收集工作，及时准确掌握全县卷烟市场动态，为科学营销提供数据支撑和决策依据。
一是明确责任，分解任务。数据采集以市场部为主体，客户经理负责实地采集，信息员负责对数据进行审核，并上报市场经理，营销部分管领导负责对辖区信息采集工作进行考核；市场经理负责信息采集网络建设和运行管理等工作，并信息员对报送的数据信息进行分析。
二是明确对象，准确分类。在信息采集点的选定上，要求选取能够提供真实数据且具有代表性的零售客户作为信息采集点。目前，全县共选取55户信息采集点，其中城区和乡镇39户，占总户数比重为70%；农村16户，占总户数比重为30%。
三是明确目
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烟草在线成都消息 近日，四川成都市局（公司）根据安全生产标准化管理细则，制定相关举措，扎实开展安全生产标准化自评工作。
一是明确自评组织领导机构职责。成立由市局（公司）领导、各机关处室负责人组成的自评组织领导机构，负责制定安全生产标准化自评工作的人员组成、自评程序和方法，检查督促自评工作开展情况和进度，并对自评后的整改以及复评工作进行严格监督。
二是明确自评程序和方法。此次自评设立两个专业自评小组，分别负责基础管理规范部分和安全技术、现场规范部分的自评工作。自评小组通过现场检查、资料检阅、询问交流等方式，对《安全生产标准化考核评价表》中的各考评要素进行打分，完成自评后由自评组办公室汇总考核评价分值，填写《安全生产标准化自评汇总表》，经自评组成员签字和组长批准后
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烟草在线眉山消息 自“讲责任、讲奉献、讲纪律”“三讲”主题教育活动启动起来，四川省眉山市局（公司）党组高度重视、明确内涵、强力推进、狠抓落实，为进一步提升员工“精气神”、构建发展软环境起到了有力的支撑和推动作用。
明确“三讲”是“讲”什么。讲责任、讲奉献、讲纪律相辅相成、辩证统一，讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。“讲责任”，就是要守土有责、守土负责、守土尽责，就是要敢于承担、敢于较真、敢于动真格，就是要忠于职守、勤勉敬业、尽职尽责，就是要对国家负责、对消费者负责、对企业负责、对社会负责。“讲奉献”，就是要倍加珍惜工作机会，立足岗位乐于奉献，就是要大力发扬艰苦奋斗和勤俭办事优良传统，爱岗敬业，就是要全力报效国家、报效社会、报效企业。“讲纪律”
