烟草在线—吸烟有害健康！

，发挥考评工作的助推作用，确保各项工作按要求落实到位、取得实效。　　　四是服务保障到位。根据各部门职能分工，深化机关服务基层力度，统筹制订旺季销售期间应急

;推选出责任心强、业务熟悉、管理能力强、品行优良的人员作为下一届点长人选。　　　酉阳分公司相关负责人强调，此次点长任期考评本着对烟叶生产发展负责的原则，考评工作严谨细致

，并选派优秀督导员、考评员组成鉴定考评组，按照鉴定考试要求严格开展考评工作。鉴定过程中，省局（公司）鉴定站严格按照质量体系要求，

表”开展工作督察，针对月度绩效完成情况开展考评工作，并进行考评通报，并在月度绩效面谈中反馈相关问题以促提升。　　　四是“两项工作整改通知书”促进整改提升。针对

;精准考评各岗位、各部门的工作，推进目标管理体系与督察考评工作的对接融合。　　四是突出持续改进。充分发挥内部审核和管理评审的作用，形成领导、体系管理员与内审员计划、执行

，规范项目运作。一是从制度建设方面着手，加强制度的“废、改、立”，特别是加强“三项工作”考评问责制度的建立，加大“三项工作”考评工作；二是

项工作纳入长期监管事项。将卷烟规范打码的监督检查工作纳入日常工作范畴，作为绩效考核、督查考评工作的重点考核指标，提高市场监管、内部监管人员对此项工作的重视程度，

加强案件处理全过程的监督考评工作。为杜绝“以大化小“、“以少化多”、“买烟拼凑”等内部违法违规现象的发生，从内部杜绝　“知法犯法”的情况，永新县局要求督察人员对内要认真查看

中层干部、部分职工参加考核。　　嵩明县局（分公司）成立了考评工作领导小组，制定了考评实施办法。考核过程严格按照市局（公司）考评

听会，共有4名市场经理和25名客户经理进行市场分析报告，现场观摩人员就报告内容进行针对性的提问。詹小强对新绩效考评工作提出总体要求和期望，要求各县尽快学习领会

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