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云南嵩明县局开展中层管理人员聘期及年度工作考核

2014年12月26日 来源:烟草在线嵩明消息 作者:赵曌
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  烟草在线嵩明消息  12月22日,云南嵩明县局(分公司)组织开展中层管理人员聘期及年度工作考核。县局(分公司)班子成员、全体中层干部、部分职工参加考核。

  嵩明县局(分公司)成立了考评工作领导小组,制定了考评实施办法。考核过程严格按照市局(公司)考评实施办法,本着公平、公正、公开的原则,按照述职述廉、考核测评、个别谈话、实绩分析、综合评价等流程进行,并由监察审计科全程监督。

  在职工大会上,各科室、烟站负责人依次开展述职述廉工作,对一年以来的工作业绩、重点工作、廉政纪律执行情况进行了说明,重点分析了存在的问题,明确了努力方向和工作措施;全体参评人员在认真听取报告后,结合日常工作,以客观公正的态度,采取无记名的方式,从德、能、勤、绩、廉五方面填写评议测评表,对分公司中层干部思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律及“四风”进行聘期测评和年度测评工作。考核和民主测评结束后,考评小组成员分组交叉与考评对象所在科室、烟站干部职工进行了个别谈话。

  嵩明县局(分公司)将综合客观评价中层管理人员,并将考核结果作为中层管理人员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据,进一步加强县局(分公司)中层管理人员队伍建设,夯实嵩明烟草发展基础。

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