烟草在线—吸烟有害健康！

和积极性。　　监督考核到位。制定符合各烘烤工场实际情况的实施方案和考核办法，建立烘烤主管、烘烤指导员、示范户的考核评价机制，逐级逐层建立考核评价体系，烟草

四项任务：一是当好“指导员”。每人负责500亩左右的烟叶烤制技术指导、培训任务，所联系的烤制专业服务队员全部通过考试考核持证上岗。二是当好“红娘”。推行精益化烤制

需求随时随地进行“一对一”帮扶。　　三是做好脱贫致富的指导员。挂点人员开展贫困成因、基础条件、手艺技能调查，建立完善档案卡，利用现有的各项优惠政策，以及

，减少用工，消除浪费，实现特色优质烟叶生产精益管理。　　五是强化队伍管理。在技术指导员管理上，实行报酬与绩效挂钩，打破技术指导

炉。在各烤房全部张贴“2015年红大烟叶烘烤技术挂图”，县分公司烘烤师、烘烤主管、烘烤技术指导员深入村组潜心服务，解决烟农烘烤瓶颈难题，提高红大上部烟叶

、K326种植区实地查看了烟叶烘烤情况，并与烘烤师、烘烤主管、烟农烘烤技师、采烤指导员以及烟农等相关人员进行了座谈和培训。　　在实地调研和指导中，烘烤总监每到一个烤房群

烤工作，认真贯彻落实；各乡镇挂钩工作组、村党总支第一书记、新农村指导员必须在岗到位，千方百计做好烟农催交促烤工作，确保全县9月底烟叶收购进度达到

、牟定县的安乐和戌街、武定县的白路等红大、K326种植区实地查看了烟叶烘烤情况，并与烘烤技术队伍的烘烤师、烘烤主管、烟农烘烤技师、采烤指导员以及烟农等相关人员进行了座谈和培训。　　在实地

、苦干30天，确保今年烘烤工作顺利进行，助力全州收购任务目标圆满完成。　　部分县市分公司经理和十县市分公司分管副经理、县级烘烤师、采烤指导员以及部分烟农烘烤技师和州公司烟叶

“指导员”。这些人活跃在村组农户，随时提醒次日交售的烟农依“约”按时间、部位、数量交售并不忘带身份证、预约单、收购合同等“三证”；用以往案例警示烟农在驾驶摩托车、拖拉机

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