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  • 挖掘终端资源 实现终端价值

    和过程化管理。   3、加强培训工作,提高人员素质   一方面,要进一步完善营销人员培训制度。加强营销人员业务知识和岗位技能培训规划,严格制定和落实营销服务人员
  • 南京(九五):金字塔尖上的明珠

    具有多年生产经验的技师担纲,并配备多名设备维修人员作为技术保障,确保生产过程设备运行的平稳。创新管控模式,加强关键工序、关键岗位和关键时段的过程控制和监督
  • “金叶”帮扶敢为立心于民先

    组”   2010年的深冬,对于张风平、李建光、陈建忠三人来说是一个不平凡的冬季,因为他们即将离开所帮扶村东营市利津县盐窝镇新村而奔赴原先的工作岗位。新村是他们三人工作过两年
  • 工作杂谈

    ”。   反观工作开展较好的B县,在制定绩效合约时针对每一个员工在月内要具体干的工作而进行指标的商定,做到指标制定的精准化和个性化,即便是同一岗位如客户经理,
  • 超市经营之“春季攻略”

    的公开课培训(适用于中层或专业岗位):目前全国超市培训做的比较好的有超市人,超市周刊,武汉华商等。   3、组织干部外出考查学习
  • “春天服务”的新构想

    和委屈。   随着大量的零售客户登录“新商盟”,同样面对2.4万余个零售客户提交订单的任务量,坐席员的数量却大大“缩水”,很多工作人员被充实到其他岗位。从任务
  • 白族阿新的白子情

    的时代,一个在不起眼的小乐队里唱唱歌弹弹琴的业余歌手、一个在企业里的普通岗位上的普通职员,就凭着自己的一点爱好和一点小小的天赋,还想出张与众不同的专辑
  • “三结合五提升”:客户服务黄金定律

    和前瞻性。作为基层的客户经理,如何更快适应岗位的新要求,主动开展更高水平的客户服务工作呢?   “三结合”——即结合市场变化、结合客户需求、结合行业形势
  • 深耕卷烟市场 决胜零售终端

    ;认真落实既明确分工、各司其职,又信息共享、密切配合的专销结合工作模式。   其次要确立正确的专销结合理念,工作中既要正确定位,又要全面把握和主动发挥岗位
  • 湖南省浏阳市专业化分级散叶收购的探索(下)

    检、收购各岗位人员工作台帐,按照逐级考核的原则进行考核。专项考核组从烟叶分级、预检质量、烟叶收购质量、现场管理、散叶成包质量等方面考核到站;烟站则按照公司考核占50