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国家局“现场管理专题组”赴西昌分厂开展互评交流(图)
,西昌分厂从2011年10月开展6S现场管理以来,逐步走向管理制度系统化、生产(办公)现场目视化、员
工行
为规范化、考核评价公开化,推动
江西浮梁县局(分公司)榜样示范与警示教育相结合
;进一步规范了员
工行
为、强化了责任意识。 通过将榜样示范与警示教育相结合,以正反面典型为镜子,使干部职工深刻体会到“严格管理与关爱职工”的辩证关系,树立
江苏宝应县局“四措并举”促服务上水平
座谈等方式,及时了解烟草员工的工作作风,梳理问题、改进作风,促进服务,不断规范员
工行
为。 四是严格考核促进服务。进一步完善考核机制
陕西中烟澄城卷烟厂加强宣传思想工作
;在贴近群众、服务大局上做好文章、办好实事。 精神文明建设要在服务品牌、职
工行
为规范上和文明礼仪上下功夫,引导全员树立科学文明健康的生活方式,推进“品牌形象提升年”建设
广西钦州城区局开展联名卡办理开创烟草服务新篇章
(营销部)客户经理已对各线路卷烟零售持证户进行实地走访并发放资料进行宣传。最后在该局(营销部)领导的协助下联合
工行
钦州分行工作人员共同拟定时间地点
陕西澄城县局注重全员培训提升职工综合素质
烟草在线澄城消息 近日,陕西澄城县局全面贯彻市局2012年工作会议精神,坚持把“提高职工素质、规范职
工行
为”作为工作重点,解放思想,
江苏滨海:学习“专访”精神部署文化品牌培育工作(图)
,彰显企业文化建设与服务品牌培育的特色;三是以提高干部职工队伍素质为重点,推进“文明行业”和“学习型企业”创建,规范员
工行
为,提高文化自觉
江苏仪征:学习“专访”讲话 深化“同心”文化建设(图)
植入企业经营、管理的制度、流程中,指导经营管理、引导员
工行
为,实现与企业实际工作的融合。
“明星”示范 重庆酉阳分公司行为规范培训不走寻常路(图)
行为规范的”。这是重庆酉阳分公司行为规范培训会上的一幕。 12月12日,酉阳分公司举行全体员
工行
为规范培训,与以往培训不同的是,除了理论灌输以外
甘肃临洮县局突出“五个到位”夯实精细化长效管理
日常; 四是通报到位。为切实提高员工的思想认识,在考核的基础上,充分发挥“通报”的作用,及时发布内部通报,及时规范员
工行
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