烟草在线—吸烟有害健康！

的专题学习研讨制度，使理论学习起到决策的先导作用。　　　　　

”的观念，广泛开展技术论坛、管理沙龙等学习研讨活动，创建有助于激发员工创意、创新激情的机制制度，发动全员对工作全流程、业务全过程、技术全领域实施“微创新

和部署，重点做好以下几方面工作：一是要统一思想，以高度政治责任感和使命感，深入学习研讨和坚决贯彻党的十八大精神，用党的十八大精神正确

，落实“三个转化”。把创先争优的过程转化成学习提高的过程。通过拟定学习计划、制定讨论题目、组织学习研讨、撰写学习心得、注重学习考核，真正把学习成果转化为企业发展的现实生产力。把

，年度集体学习研讨时间不少于12天。　　近期，新疆区局（公司）开通了“新疆烟草网络商学院”，启动了MBA学历教育，还先后举办

开展学习研讨，挖掘和弘扬先进典型，树立具有本单位特色的学习、服务、廉政、道德、人才、创新等核心价值理念，提炼打造一个符合本单位实际的核心价值品牌口号

。　　二、全面学习，突出重点。县局党总支中心组围绕学习型党组织建设工作实际，结合中心工作，认真开展一系列专题调研和学习研讨活动，加强对党员干部日常

;也是深化“三个讲”教育，强化员工责任意识、奉献精神和纪律观念的平台载体。“六种典型”即：学习研讨的典型，查摆问题的典型，整改提升的典型

重要讲话精神，达成“把好七一讲话‘三主线’，唱响‘六项’创先争优情”的共识。　　连续多日学习研讨期间，与会人员一致认为：　　要学好七一讲话

心得，及时反映活动进展情况。各部门、各单位采取集中学习、个人自学、学习研讨、专题辅导等多种方式，认真学习有关讲话和有关文件精神，结合实际抓好贯彻落实

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