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的环节，强化现场管理，排查整治“跑冒滴漏”，降低生产成本，扎实推进降本增效。坚持问题导向，健全对标机制。科学制定考核细则

。科学制定考核细则，细化对标考核标准，进一步完善对标长效机制。通过对标分析、财务分析、经济运行分析，查找管理短板，拟定整改措施，明确

企业管理重点工作。一是加强贯标管理。以标准化工作为契机，加强对现行管理体系的完善和运用，制定出台管理体系考核细则，进一步明确将贯标落实落地、目标管理、流程管理

;创新工作年度考核指标及科技创新工作专项奖励考核细则为依据，制定并细化创新管理积分考评标准，在注重优秀成果奖励的同时，加大对科技项目、岗位创新、知识产权、论文

；修订完善《党建工作考核评价办法》和《党建“三级联动”考核细则》，坚持问题导向，强化考核评价，为分类管理工作的推动落实提供有效依据；根据党员

创新工作考核和年度创新能力指数两套统计指标体系，寻差距、找不足、补短板、强弱项，及时修订完善科技创新绩效考核细则，建立健全创新指标评价体系内容，

进度和质量。打好“考核牌”，确保工作实效。各烟叶站组织站班子对各线冬耕工作情况开展检查，加大考核奖惩力度，严格按照冬耕工作考核细则对服务作业质量进行跟进督导

）工作业绩考核细则的通知》的相关内容和要求，召集部门的相关人员集思广益、查漏补缺，以“应高尽高”的标准做好年底各项工作收官和2022年开局的准备工作。

）工作业绩考核细则的通知》的相关内容和要求，召集部门的相关人员集思广益、查漏补缺，以“应高尽高”的标准做好年底各项工作收官和2022年开局的准备工作。

条款，优化、改善、创新工作方法、流程，进一步将高质量发展相关措施要求全面纳入科技创新制度体系，初步构建起了由三个管理办法和一个考核细则构成的天水烟草科技创新

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