为深入推进实施创新驱动发展战略，持续提升科技创新整体实力，贯彻落实上级2022年度工作会议精神，近日，安徽省阜阳市烟草专卖局（公司）明确工作要点、细化工作举措，按照“12345”总体思路，积极谋划2022年度科技创新工作。

突出一个创新融合主题。围绕“项目工作化、工作项目化”创新理念，以问题为导向、以需求为牵引、以创新为抓手，突出科技创新与业务工作的高度融合，切实解决制约企业发展的关键性、核心性或瓶颈性难点问题。

关注两套创新统计指标。聚焦年度创新工作考核和年度创新能力指数两套统计指标体系，寻差距、找不足、补短板、强弱项，及时修订完善科技创新绩效考核细则，建立健全创新指标评价体系内容，不断夯实创新工作基础。

做实三层创新课题体系。继续坚持“问题导向、课题抓手、机制保障、应用为本”的创新方针，根据解决问题的涵盖范围和复杂程度分层分类开展好科技项目、精益改善项目和QC小组、班组建设、小改小革、工作改进等群众性创新活动三层创新课题。

培养四类创新人才队伍。采取自主内训和外出充电相结合的方式，继续加大对精益六西格玛绿带黑带、QC诊断师、质量管理体系内外部审核员和标准化工程师“双师双员双带”四类创新人才的培养。

完善五项创新工作机制。充分利用科技工作日、质量宣传月、成果交流发布等契机，深入开展好创新氛围营造、创新平台建设、创新成果引进推广、学会论文、科普作品等五项创新基础工作，充分营造全面创新和全员创新的良好创新环境。