烟草在线—吸烟有害健康！

集群平台的形成，也吸引了大量的科技人才，形成了由多样化创新个体构成的创新人才队伍。创新组件内部必然是依靠创新个体的智力与行为产生成果。黄鹤楼科技园在构建人才队伍时重点考虑其

，进一步加强对科技人才的业务培训，充分发挥项目平台作用，创新人才引进培养机制，建立“技术带头人”和“技术创新团队”培育长效机制，努力建设

，进一步加强对科技人才的业务培训，充分发挥项目平台作用，创新人才引进培养机制，建立“技术带头人”和“技术创新团队”培育长效机制，努力建设

为主导、行业重点实验室和工程技术中心为支撑的知识创新体系；完善激励机制，加大创新考核和奖励力度，有效调动广大科技人才工作的积极性、主动性和创造性。要加大科技成果转化

区”。　　要建设现代化烟叶种植核心经济区。要发挥经过长期建设，生产力水平较高、产业基础雄厚、科技人才集中、经济增长潜力巨大的地区的优势，与红云红河集团等大型企业集团一起

%　以内，不断提高优质原料供给能力。要大力推进烟叶科技队伍建设，建立健全烟叶科技人才引进和培养机制。要加强专业技能培训，特别要多培养本土本乡的专业技术

、韵调柔和细腻、烟气纯净平和、减害国际领先”，代表中式卷烟减害降焦的“新一代清香型卷烟”逐步受到广大消费者的喜爱。这背后，离不开“科技娇子”重视科技人才建设、关注减害技术

专用机械，有效提高了烟叶机械化生产水平。　　与此同时，潍坊市局（公司）充分发挥自有烟叶科技人才的积极性和创造性，在自主研发烟用

的第一资源。二十一世纪的今天，只有抓住人才这个根本，建立以促进科技人才成长为核心的人力资源开发机制，才能在新一轮竞争中赢得优势，把握主动

，作为基层一线的企业要加快转变发展方式，不断提高企业自主创新能力，提高产品科技含量。要不断提高科技人才的相关待遇，做到事业引人，

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