烟草在线—吸烟有害健康！

关和流通关。进一步加强专卖队伍建设，扎实开展岗位练兵、岗位技能竞赛等活动，着力营造学知识、学技能的良好氛围。

要继续仔细琢磨，认真改进，快速提高。　　此次储配部技能预赛，为进一步提高员工的专业技能水平搭建了平台，拉开了物流中心岗位技能竞赛的序幕。

（公司）第二届烟草专卖管理岗位技能竞赛选手培养工作，提升队伍素质。

优秀的岗位技能人才，为使他们的技能水平再上一个新台阶，公司积极鼓励并支持他们参与市公司及省公司组织的多种岗位技能竞赛。通过参赛不光个人技能水平得以提升，更把

专卖创优和对标管理工作。认真组织专卖技能鉴定和专卖管理岗位技能竞赛，提高技能鉴定通过率，确保各单位专卖管理技能鉴定通过率均达到70%以上。　　

，大力开展岗位练兵、岗位知识竞赛和各类岗位技能竞赛等，调动了广大员工人人学技术、个个练硬功的积极性。并通过技术骨干的帮带形式，形成了以点带面的学习形态，

推进专卖人员职业技能鉴定工作，力争2012年底全市专卖管理人员持证上岗率达到90%以上。　　四是着力积极开展技能竞赛，提升队伍业务技能。以开展烟草专卖管理员岗位技能竞赛为

，组织开展现代企业管理专题培训。广泛开展卷烟商品营销、安全保卫“双能”和信息化等岗位技能竞赛，队伍素质进一步提升。全力做好安全和维稳工作。继续贯彻“安全第一

。大力开展岗位技能竞赛通过开展“营销团队”、“个人风采”、“技能比拼”等形式，展示学习效果，展示营销人员综合素质，全面提升营销队伍综合素质。　　立足市场、培育品牌

职能转型，全面推进营销职业技能培训。大力开展岗位技能竞赛通过开展“营销团队”、“个人风采”、“技能比拼”等形式，展示学习效果，展示营销人员综合素质

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