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昆纤公司一线员工到南纤公司进行对口交流
工会主席通过播放公司宣传片、五期工程宣传片等形式,详细介绍了企业发展、管理、凝聚力活动以及文化建设等方面的情况。昆纤公司工会主席对南纤公司
以人为本
的特色凝聚力活动表示赞赏,双方
重庆分厂部署下阶段任务深入推进“235”实践活动(图)
;坚持
以人为本
;要抓好各环节工作开展,强化责任落实;要理解活动所蕴含的重要现实意义,提升服务水平;要践行行业健康发展要求
山东莱芜市局全面推进安全标准化建设进程
。 三是注重与实际工作相结合。根据科室实际,结合企业文化宣贯,大力宣传企业安全理念,坚持
以人为本
,形成具有自身特色的安全价值观。
四川沐川县局探望一线稽查员工送去清凉饮品(图)
)分工会组织开展了“夏日送清凉 情系一线员工”主题活动。 活动中,分工会慰问组为战斗在一线的稽查员、客户经理们送去了清凉的饮品及一些防暑药物,营造了
以人为本
江苏仪征市局全方位推进客户服务水平提升
、服务、营销、品牌四个环节入手,提高客户忠诚度。 四是开展员工培训,建立培训体系,广泛开展学历、素质、职业技能等全方位、多层次的培训。 五是
以人为本
云南省麒麟烟叶复烤厂开展安全教育培训(图)
了广大干部职工树立“每天认真对待”的安全生产理念;树立
以人为本
、预防为主的安全文化领先理念;树立“完善执行、快乐工作”的管理理念和树立权责明晰、奖罚分明的责任理念。
弘扬安全文化 歌唱安全生产(图)
,推动安全文化建设,让“
以人为本
、安全发展”的理念更加深入人心,为打造“典范工厂”提供安全保障。
乐安烟草为员工送去防暑降温物品
)从
以人为本
出发,近日专门召开会议部署防暑降温工作,要求烟农和烟技人员注意防暑降温,提醒他们劳逸结合,合理休息,
江苏高邮市局全方位部署防暑降温工作
,通过宣传栏、局域网及短信提示等方式,全面普及防暑降温知识及中暑的急救方法,增强员工安全防暑意识。 二是
以人为本
,实行弹性作息时间。根据客户经理
江西省安源烟草三措施积极应对高温天气
烟草在线安源消息 近日,高温天气连连,江西安源局坚持
以人为本
,启动防暑降温工作。 一、及时购买十滴水、风油精等防暑降温用品,发放
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