烟草在线—吸烟有害健康！

联合突击队”。为尽快拿下这场“战役”的胜利，研发中心与生产技术、机加车间的“党员联合突击队”约定联合上岗，进一步壮大了新产品试制工作的攻关队伍。研发中心技术人员有针对性地对

“3+1”新员工培养体系，即入职时的厂级教育培训、进入车间后的部门级教育培训、班组教育培训以及上岗时的师带徒培训，对新员工有一个由浅及深、由点到面的系统了解。建立新员工成长

招聘。大力推行分级人员异地招聘，合理配置分级人员，现场分级人员不少于40人/万担。注重培训，实行持证上岗。明确岗位职责，加强岗前培训

行业安全管理制度和相关文件，加强防火、防盗、交通事故、食品安全等安全防控，及时开展应急演练。加强对临时用工人员的安全教育，及时开展好上岗前安全培训，

颁发上岗证，确保持证上岗。依据烤烟基准样品和仿制样品，制作本年度新烟样品，并统一交市局（公司）审核，坚持对样收购

“安全隐患随手拍”活动，使员工进一步掌握安全知识，牢固树立安全生产的工作意识。通过开展全面排查，消除安全隐患，降低安全风险。　　完善联合上岗

能力，让安全意识“强起来”。　　为加强疫情安全防护，宜黄县局配齐配足消毒和防护用品，要求工作人员上岗前进行体温检测，佩戴口罩上岗

资格考试上岗，6人通过专卖职业技能鉴定考试，县局专卖执法人员持证上岗率已达到100%。　　

;积极协助各合作社做好专业化烘烤的组织、服务工作，由合作社组织选拔、各烟站、片区培训烘烤师，经培训合格后统一持证上岗。师宗县局充分发挥合作社桥梁作用，积极协助各

负担。　　在队伍组建上，依托烤烟专业合作社，整合技术能手、资深烟农和农村闲置劳动力，按照“培训—考试—颁证—上岗”的程序，择优录用人员组建专业服务队

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