烟草在线—吸烟有害健康！

，逐渐将员工培养成“学习型、知识型”人才，营造出“读书学习，让工作更快乐，让生活更美好，让人生更精彩”的浓厚学习氛围。　　要开展

，提高其工作标准。通过学习、培训使各类客户经理逐步转变为知识型、技能型营销人才，使其有更强的岗位能力，胜任行业市场化取向改革的需要。　　三、关于建设高素质、专业化

;“这是我们的优化环境促学习的成果。” 　　该区局在创建学习型组织过程中，注重抓好结合点，让员工学三技、会两技、精一技。通过团队带动整体，人人争做知识型员工

和满足感。在他们身上都具有一种奉献型、拼搏型、奋斗型的传统优良品格，更具有学习型、知识型和团队型的时代特征。按他们的话说：“学习时间是挤出来的”。2008年，

才干，提高领导科学发展的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领，努力使自己成为学习型领导、知识型干部，更好地承担起党和人民赋予的重任。　　带头团结。团结是班子

;大力开展“创建学习型党组织、争做知识型职工”活动，倡导终身学习理念，形成全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的氛围，不断提高干部职工的学习创新能力

“知识型员工”、“技术能手”、“先进工作者”等荣誉称号。在重庆市隆重庆祝中国共产党成立90周年先进集体、先进个人表彰大会上，李云杉同志荣获“重庆市优秀共产党员”称号呢﹗ 　　树立崇高理想

，事实上，很多员工尤其是知识型员工对内在报酬的需求非常强烈，所以企业应完善福利建设，重视员工培训等等。薪酬晋升通道单一，不能促进员工发展

;创业观念得到确立。　　　第三，要建设以健康向上为特征的高品位企业娱乐文化体系。把提高青年员工文化底蕴和综合素质的“知识型”文化活动、提高青年员工专业技能和身体素质的“竞技型”文化活动

气度和长袖善舞的谋略气魄。　　近年来，安徽池州烟草准确把握“卷烟上水平”深刻内涵，审时度势、精心组织、扎实推进，以打造知识型、创新型人才队伍为己任，大力

烟业智汇