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云南盘龙分公司开展“我们的青春”团队建设拓展活动(图)
。本次活动的训练员和参训员均为分公司的职工,培训旨在通过户外拓展这一独特的培训方式,进一步塑造一支更为团结、高效、富有
创新力
、协作力的团队,本次拓展活动也是盘
贵州麻江县局部署党的基层组织建设年活动
。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和“政治引领力强、推动发展力强、改革
创新力
强、凝聚保障力强”的标准要求,抓好“五个好”党支部和“四强”党组织的创建
四川阿坝州烟草召开2011年度QC活动成果发布会
的作用和意义。进一步锻炼逻辑思维意识,强化自身技能水平,不断加强工作实践和
创新力
度。二是各单位、部门要高度重视QC活动的开展,从人财物等方面进行全力支持和保障
福建中烟召开企业文化评价体系分析报告解读会(图)
视角看
创新力
”、“从文化评价视角看执行力”、“从文化评价视角看品牌力”五个部分深入解读了福建中烟及两家卷烟生产企业文化评价体系分析报告。 郭香灼组长在总结讲话中回顾了从2011年5月公司导入评价体系
湖南江永:“三点一线”打造学习型团队“排头兵”
思想深处焕发学习动力和激情。 三是要以员工“会学”为终点,坚持学习实践并重。建立起学习工作化,工作学习化的运行机制体系,通过学习提高营销
创新力
和执行力
山东省局调研组到莱芜调研指导烟叶生产工作
、锻苗等措施,全面加强育苗环节的精细化工作,确保培育出无病适龄壮苗。二是要进一步加强科技创新。要高度重视施肥工作,加强科技
创新力
度,充分结合莱芜烟
江西中烟南昌卷烟厂进一步优化和完善绩效管理工作
南昌卷烟厂进一步优化和完善绩效管理工作。 进一步完善压力传导机制,传导责任文化。围绕制造力、组织力、执行力、文化力、
创新力
提升,继续完善“五维四级N项指标”战略目标体系
江苏高邮:树立四种意识 促进企业发展
、执行力、
创新力
,用发展的办法来解决企业前进中遇到的困难和问题。 二是树立“以人为本”求发展的意识。坚持以理解人、关心人、激励人、发展人作为一切工作的出发点,注重员工与
甘肃临洮县局(营销部)推进“三优店”客户座谈交流
使“三优店”客户接受不少于两轮的座谈交流。 三是加大
创新力
度,注重互动式交流。通过在交流过程中邀请优秀零售客户代表开展主题交流、品牌文化宣讲和培育方法研讨,共同研究
安徽合肥市公司长丰营销部积极开展重点品牌培育活动
品牌的新途径、新方法,将重点品牌培育活动作为“建功立业”活动的主要内容和QC活动小组的主攻方向,不断加大营销
创新力
度和培育工作力度。 四是加强监督,加大
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