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;提升形象抓落实。　　狠抓考核。严明工作纪律，以目标责任考核为抓手、以创新和完善考核机制为重点、以强化考核结果运用为导向，激发工作动力、增强考核实效、促进工作落实

责任部门和各工作机构工作推进情况进行督促检查，及时掌握工程建设中出现的问题，确保施工过程中不出现推诿扯皮现象。加大对督查结果的运用和奖惩力度。

计划，提出整改方案。以合理化建议活动为载体，建立意见征集、整改、反馈和结果运用的长效管理机制。　　三是更加注重标杆引领。以“235”教育实践活动为契机，把培养

控制物流成本费用，提高物流运行效率。　　三是探索科学的绩效管理。构建完善考核机制，完善绩效管理办法，强化考核结果运用，开发运行九江烟草绩效管理

，按方案制定、组织实施、审核批准、公示反馈和结果运用的程序全面负责组织生产操作类星级员工评价的审核、指导和监督工作。　　作为首批试点部门，品质管理科、卷包车间在人力资源科的协助

和完善干部履职考评机制，重点探索如何健全干部考评实施办法、完善考评内容，改进考评方式，强化考评结果运用。　　邓小刚对受聘中层干部提出了具体要求：

;杜绝类似问题再次发现。注重考核结果运用，严格考核兑现，实现内管考核的严肃性。　　

;强化考核结果的运用，扩大了对标管理的参与面，提高了全员参与对标管理的积极性和主动性。　　四是主动拉升，持续改进。积极寻找目标指标，主动开展工作

;重视考核结果的运用，确保市局下达的目标任务整体完成良好，在较长时间内保持了企业平稳发展的需要。　　邹俊同志在讲话时充分肯定了我局上半年目标任务的完成情况。他指

商户满意度和工作质量。三是强化评议结果运用。把评议结果作为检验工作成效的重要依据，优则表彰，劣则惩处，督促专卖人员切实转变工作作风，做到维权规范

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