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强化人才队伍建设。牢固树立正确选人用人导向，加强年轻干部选育管用，实行股级干部竞聘制，促使干部人才队伍结构更优、素质更高、活力更强。大力发挥榜样力量
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、班组长选拔、职称聘任等机制，对空出的编制和岗位，通过压实工作任务、内部竞聘上岗的方式，补充符合岗位要求的优秀人才；同时，推进AB岗轮换
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的创新团队，经常提出新点子、新方案，解决了一个又一个生产难题。徐茂德在仔细检查卷烟成品外观质量。 2021年，徐茂德竞聘为卷包车间乙班见习班长。他迅速转变角色
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出差住宿的发票税号是多少？新员工入职多久可以参加岗位竞聘？公务车辆燃油费怎么报销……在日常工作中，这样的同质化问题无处不在，往往是提问者
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岗位竞聘、民主评优方式选拔品质优、能力强的员工担任班组长，发挥优秀带头人凝心聚力的作用；聚焦载体构建创新力，以目视化管理看板为载体，促使班组日常
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,。有一次,他开的车由于保管不善,损坏了一个零件。领导批评后,并让他降职从事修理工作。他二话没说,,认真听从领导安排。后来,因需要司机,又让调回原岗位。1992年,我年轻气盛,在厂中竞聘工作中失利。当时很
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激励，激发内在潜能。探索建立人才储备库，定期更新，关键岗位公开竞聘，积极推进创新奖励，以小改小革、QC攻关和课题研究为切入点
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;以年为积分周期，以技术技能人员在竞聘周期内的累计积分为依据，按岗位、分序列从高到低进行聘任，着力解决“能上不能下”的问题；构建分序列的积分考核
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党支部书记带领大家集中学习了《中国共产党的九十年》《全市系统县级局（分公司）股级干部公开竞聘实施方案》和王健局长在全市系统2020年党建、人事、纪检监察工作会上的讲话精神
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搭建竞聘上岗、技能通道评聘等成长平台；通过搭建技能竞赛、技术练兵平台，依托技能大师工作室、技师工作站、劳模创新工作室等创新工作平台，进一步全面提高
