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安徽中烟滁州厂加大人才培育 积极培养新员工(图)
成才”的用人氛围,加大
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交流力度,畅通管理、技术、业务、操作、服务等各类人员的晋升通道,建立合理有效的业务梯次和结构。2011年该厂员工岗位调整、交流共涉及12个
湖南中烟把握重点多方共赢 积极探索散叶购销模式(图)
;协调处理工商交接中存在的质量问题。为加强工商协同配合,选派部分业务骨干到散叶收购试点县级分公司,
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副经理和散叶收购工作小组负责人。在产区公司的大力支持下,
贵州纳雍召开2012年烟叶工作紧急调度会议
正副站长(含
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副站长)、点长参加了会议。 会上,副局长杨国平传达了毕节地区2011年12日黔西会议精神后,各烟叶站汇报了当前烟叶生产工作
山东省局建设烟叶生态村打造现代烟草发展平台
)成立领导小组,把现代烟草农业建设列为“一把手工程”;抽调6名干部到试点县市和乡镇
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,专抓现代烟草农业建设。整合资金资源。将烟草农业纳入大农业
遵循市场规律 拓宽真龙市场
情况。当时从县四家班子领导到县局、乡镇领导带头改抽真龙卷烟,企业老板也抽真龙卷烟,就连到外省
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学习的副县长都将整箱真龙卷烟带出去宣传推销。有了政府的重视与带头,
应对烟农老龄化
是不知道,我一个朋友在产烟县
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副县长,他说现在农村很多乡镇产烟叶的乡都建了新办公大楼,不产烟叶的乡都叫苦连天,日子过的紧巴巴的。 小烟卷儿
安徽池州烟草多措并举加强青年队伍建设
发展潜力的年青人才,坚持有针对性地进行岗位轮换(交流
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),积极培养他们的综合素质和在各个岗位的适应能力,让其早日成为“一专多能
创先争优:烟草商业市场营销上水平的理论利器
民主生活、日常谈心、理论培训、
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锻炼、知识竞赛、互动体验、岗位交流等活动,让党的基层干部充分发挥骨干带头作用,让广大党员充分发挥先锋模范作用,才能永葆营销战线
从“两烟”兴替看经济转型
;市场经济不保护落后(伍亚光提供图片)为帮助湘西发展原烟,省委从省烟草局选派王新华同志来州
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任副州长,主抓原烟生产。州里先后请出老领导吴官林、贾长岳
新形势下加强基层综合监督标准化建设的思考
年轻干部上下功夫。打造一支公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质监督队伍。有计划、有重点地选派一批德才兼备的年轻干部到基层综合监督组进行
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锻炼,增强年轻干部的实际工作能力。把党性
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