烟草在线—吸烟有害健康！

“传帮带”工作，全面、积极、耐心指导与帮助新进员工成长。用实操技能掌握率、业务服务到位率、生产任务合格率为要求，形成比服务、比技能、比任务氛围，做大做强一支懂知识

选手训练中的紧张与焦虑，帮助他们放下思想包袱，全力以赴投入日常的工作训练之中。　　树立参赛信心，聚精会神瞄准比赛目标。配送中心组织参赛老选手“传帮带

，改善商户终端形象，提升吸引力和引导力。四是强化互动交流。定期组织人员做好卷烟品牌培育的相关知识和经验的交流与探讨工作，并通过“一带一”的“传帮带”活动，

是对中央控制室岗位能手尽职尽责、踏实勤恳、互帮互助工作态度和熟练无误、标准规范、完美执行的操作技能的肯定，也是对车间坚持“师带徒”、“传帮带”工作机制的表彰，将进一步激发

竞争挑战意识。三是继续开展“师带徒”活动，为新进人员选配综合素质较高、思想积极向上的业务骨干担任师傅，更好地发挥“传帮带”作用。四是加强青年员工自身管理，开展

备战技术比武的过程中，进行大量的模拟训练，增强训练的互动性、实践性和实效性，员工比练之间相互传帮带，逐步形成初、中、高三个档次的技能人才等级梯队

的首席操作工已于2014年6月届满。此次评选工作，尤其是实操考试，在广大职工中引起了强烈反响，各车间“重技术、抓质量、讲安全、传帮带”的工作和学习风气越发浓厚

，按照年度培训计划开展多种形式的教育培训活动，增强培训的针对性，采取“传帮带”、“结对子”的方式，实现“优秀的更优秀，落后的变先进

学历证书、专业技术职务证书、职业资格证书，从而提高自身素质，为企业培养出更多更优秀的“一专多能”“一人多证”复合型管理、技术和技能岗位人才。继续开展“传帮带”活动，全面

，转变工作作风，鼓励广大干部职工为企业发展建言献策，确保传帮带工作不脱节，营造爱好学习、重视学习、相互学习的良好氛围。　　

烟业智汇