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。　　近几年，随着企业的发展，一大批年轻职工加入了厦烟团队。这也给企业党建工作提出了新要求。　　“有成就感才有幸福感。年轻职工个人发展意识很强，我们要努力立

的机会。全面协调的成长体系，有效提升了员工的精神富足感。珠纤公司积极开展党建“四沟通”，企业党建工作得到合资美方的高度认可　　营造公平正义的管理氛围，

;树立先进典型。　　三、营造氛围，创新新时期党建工作方法。　　　为创新企业党建工作，该厂各级党组织始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好状态，

人才队伍建设相关方案，并将所涉及相关工作分解落实到企业各相关部门，制定详细任务清单，进行系统推进。二是企业党建与企业管理牵头，把任务清单中的主要工作

;的值守点换防到瑞丽市户育乡。德宏州局（公司）党委组织该值守点党员成立临时党支部，将其作为打造企业党建品牌的党性锻炼基地。“践行伟大抗疫精神，对

审计与纪检监察工作整合分析.企业党建.2020.[3] 张金荣.国有企业纪检监察与内部审计的整合分析.法制与社会.2018（9）.[4] 葛声.国企内部审计与纪检监察工作

动力，对支部党建工作要素进行有序整合，将党建工作与业务工作深度融合，党建、业务“双螺旋”的标准化创建模式应运而生。　　所谓“双螺旋”模式，就是企业

。　　二是顶层设计有待进一步加强。当前，一些同行业单位在“智慧党建”探索中，各有侧重、有所突破：有的搭建了党建工作网，作为企业党建工作对外的“第一

级、同待遇政策，建立党务工作人员和经营管理人员双向交流制度。　　三是经费保障。按照不低于上年度职工工资总额1%的比例落实国有企业党建工作经费，原则上每名党员每年不低于

商业系统所有党总支、党支部书记参加了培训。　　切实做好“党建+”文章　　围绕促进企业党建与生产经营紧密融合，发挥党建引领作用，吉林省局（公司

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