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、产权交易、专卖执法以及干部选拔任用等重点领域的违纪违规和腐败案件。要坚决防止小官巨贪，严肃查处侵害群众利益行为。严格信访案件管理，严肃办案纪律。坚持抓早抓小，治病

;严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制“五个一”制度，提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范违纪违规问题的发生。　　二、基层班子建设要突出重点　　一要

；外部环境方面，重点查找市场经济条件下面临各种利益诱惑，可能导致违法违纪违规的风险。　　二是风险定级。采用定性与定量相结合的方法，根据权力的重要程度、自由

，转变到对同级党组及领导班子成员、对管权、管事、管人等关键岗位、对党组重大决策落实的监督上来，加强对违纪违规问题的纠正、查处和追究责任。　　二、积极探索方式，

、专卖、财务、内审相关部门人员组成检查组，加强对各站点执行收购政策、制度落实和监督检查，对违纪违规案件进行严肃查处；建立健全“职责清楚、权限明确、奖罚分明

室，从新进行初分巡检；四是要高度重视收购纪律，坚持以纯度为中心、以市场为导向，杜绝质量事故发生，杜绝违纪违规现象；五

面的监管作用。研究制定营销人员违规处罚执行标准和要求，视营销人员在参与市场管理过程中的违纪违规情节、程度以及造成损害等情况给予不同的处罚。其次，充分发挥考核组织的监管作用。卷烟

廉政档案；制定站长勤廉考核和民主测评制度，把每个站长考核结果及时在系统内通报，作为后备干部和年终评奖依据。制定站长提醒教育和引咎辞职制度，对违纪

”、“吹哨人队伍”两个机制和一本岗位风险规范化防控手册。其中“员工五必谈”坚持员工有思想波动必谈、有岗位调整必谈、有矛盾纠纷必谈、有违纪违规必谈、有表扬批评必谈，及时掌握员工思想动态

;各级党组织通过“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习，组织观看“纪法学习课”系列微视频，梳理党员干部在日常工作和人际交往中可能遇到的廉洁风险，共同剖析违纪

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