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“和谐企业 幸福烟草”之我见
以烟谋私、执法犯法、失职
渎职
等违法违纪行为,不断提升烟草行业的社会地位和形象。 二、爱岗敬业,坚持以理想信念引领幸福 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱
无证经营为何难处理?
,确保证照规范、合法使用。二是要依法办证,增加办证过程的透明度。要把批复“关系证”“人情证”视作一种
渎职
行为和腐败行为,要把这种行为作为专卖人员升迁的污点
在工程建设项目中引入效能监察的思考
;控制工程质量,争创优质工程。“三防”即防止工程建设中利用职权贪污受贿、挪用公款等违法违纪行为的发生;防止因官僚主义、失职
渎职
行为造成工程质量事故和浪费现象的发生
构建长效监管机制对策与建议(下)
;公司)与专业部门共同开展前瞻性的调查分析,努力研究治本性措施和对策,积极总结和推广有效做法和成功经验。从源头预防贪污、贿赂、
渎职
等职务犯罪,增强
烟草基层服务站如何推进和防范廉政风险
,把评议结果作为了年度考评工作业绩的重要依据。 廉政风险防范是从源头上预防腐败和预防失职
渎职
行为的一项有益的探索,我们烟草基层服务站人员都要牢固树立风险意识,坚持
抓好领导班子建设 从我做起是关键
,认为上级监督是不信任、同级监督是不配合、下级监督是不听话、群众监督是不服从,在思想上抵触监督,在行动上应付监督,结果导致滥用权力、
渎职
失职甚至违法犯罪
加强廉政建设才是发展保证
;集中表现在以下几方面: 一是存在失职、
渎职
和不作为的现象。一些员工工作中缺乏主动性,出工不出力、当一天和尚撞天钟的现象突出,上班期间,
广州市局开展卷烟打假专项行动聚力除顽疾(图)
渎职
、包庇纵容卷烟制假售假活动的人员,坚决追究责任。 为发挥好烟草部门与公安部门的联合作用,广州市不断推进“烟草、公安联合执法工作站”建设,由各区公安分局
构建县级局专卖管理监督长效机制
强调不抓内管是失职,抓不好内管是不称职,出问题就是
渎职
的观念,着力解决“领导抓”、“抓领导”问题。二是落实责任。建立“主要领导负总责,分管领导具体
防范烟草专卖执法风险的思考
的
渎职
失职、贪污腐败行为,从而导致行政或刑事处罚等风险。 三、烟草专卖执法风险的成因分析 导致烟草专卖执法风险存在的主要有以下几方面原因: 1、风险意识缺乏
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