烟草在线—吸烟有害健康！

推进人性化管理模式，使班组建设上升到更高的水平。　　一是强化班前会作用与地位，为员工搭建交流沟通、互相学习的平台。定期利用班前会形式举行职工论坛。讲工作体会、管理经验、创新

为辅的教育方式。集中学习主要形式有中心组学习集中安排法律知识专题学习、集中开展法制讲座、举办法律培训班等形式；分散自学主要形式有杜鹃成长学院在线学习平台等。　　五是学用结合

亮出四大学习品牌，全面打造独具特色的学习平台。开办各专门业的核心课程培训，提出整体化培训理念、创新基层一线职工培训新模式，利用相对空闲时间，组织

好，哪门课实用，我是怎样将所学、应用到工作生活中”的经验交流。而大家为了更好地利用好网络学习这个平台，在认真听课的同时，也积极思考，将学习平台

，使他们充分利用这个学习平台，积累经验。从而在实际机组操作过程中，忙而不乱，得心应手。

、稳定发展。　　会议安排部署了第四季度安全工作，一是强化全员安全意识，通过集中培训、严格考核，同时借助在线学习平台等载体，强化全员安全意识

重要部署，是打造学习型企业、培养知识型员工的有效措施，更是弘扬“小不自小、搏之有为”宁夏烟草企业文化精神的具体行动。要通过大讲堂，搭建一个乐于学习的平台

　　烟草在线临武消息　　今年以来，湖南临武县烟草专卖局出台了专卖队伍“五个建设”工作方案，通过提高队伍素质促进专卖管理工作上水平。　　一是学习平台建设。针对专卖管理工作

学习措施，切实搭建学习平台。组织委员要切实做好宣传动员工作，要将学习贯彻省第十次党代会中心精神与日常党建工作融会贯通，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员

。目前，该县局（分公司）共向员工发放“一卡通”140余份，“一卡通”为广大员工构建了学习平台，受到了员工们的高度赞赏。　

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