烟草在线—吸烟有害健康！

，促进营销服务创新升级；着力构建新型模式，促进市场监管规范有序；着力推进精细管理，促进企业基础更加扎实；着力提速人才成长

;将高技能人才建设纳入“3343”人才发展战略，并推出公司“十二五”人才创新发展规划、人才教育培训工作规划及技能鉴定规划，打通高技能人才成长通道，调动了广大

　　烟草在线新疆消息　　为提高技术、技能人才队伍培养效率和培养质量，搭建设备操作、维修技能人才成长的平台和通道，红云红河新疆卷烟厂工会联合相关车间、部门于12月30日在办

，系统构建了“四大”机制，持续提升“四种”能力。　　一是搭建技术技能人才成长机制，持续提升职业发展能力。合理设置专业技术职务和岗位技能人才岗位，合理

　　烟草在线江西消息　　江西中烟赣南卷烟厂团委紧紧围绕人才成长理念，紧紧贴近工作实际，根据青年员工思想活跃、喜欢创新和挑战等特点，着力构建团青工作新体

、“周五学习日”、“三湘读书月”等活动，打造学习型职工队伍；畅通人才成长、晋升的“四条通道”，通过深入开展党的群众路线教育实践和“解放思想，

工商交接等级合格率检查达到上级局的要求；四是要加快烟叶分级人才的培养，重视和关心烟叶分级人才的成长，加强对烟农、预检员和收购技术人员的培训，提高

内网、标准化体系综合管理平台、活动专刊、黑板报等宣传媒体，加大对活动的宣传力度，强化典型示范、突出导向作用，营造有利于职工人才成长的良好氛围。

;建立健全有利于人才成长的激励和约束机制，着重培养专卖队伍依法办事、学习创新、沟通协调和自我约束的能力，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、一专多能、全面发展和群众满意

贯工作，加大烟草商业环节标准化工作力度。六是健全创新人才激励约束机制。改进优化科技创新奖励制度，加强专业技术人才培养，打通人才成长通道，形成一支

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