烟草在线—吸烟有害健康！

规部门的法律审查职能作用，对于省局（公司）和各直属单位对外签订的各类合同以及企业合并、分立、改制、变更登记、重大投资、人力资源管理等重要事项一律进行合法性审查

;在素质评价上更加注重商业知识和卷烟鉴别能力，进一步提升人力资源管理的能力和水平。四要增强文化建设意识。正确认识文化管理问题，在分析金山烟草历史发展和未来目标的基础上

，积极开展体系建设管理信息系统的实施推广工作；开展“1+N”区域物流试点信息化建设；完善全省统一推广的重点项目：信息安全运维管理系统、人力资源管理

，局党组书记、局长，集团公司董事长、总经理施超作了重要讲话，就集团如何落实行业政工会议精神，进一步加强人力资源管理，推进员工

，评估不够全面、科学。　　二、加强员工队伍建设的几点建议　　（一）建立人力资源管理框架体系，使员工管理更加规范。进一步完善用工分配制度改革相关实施方案

和全员考试（学分管理）机制三个基础，抓好培训项目的跟踪和落实。会议还就员工学分管理、专业技能人才培养工作进行了研讨部署，并就人力资源管理信息化系统

选拔，加强了人才激励机制建设，进一步深化了全市系统人力资源管理改革，增强了广大干部职工提升自我素质的积极性，为员工提供了展现自身价值的舞台。

要宣传好，对企业员工要引导好。　　从培训结束后的实际操作演练情况看，大家基本进一步熟悉和掌握了人力资源系统软件的操作程序、步骤和方法，解决了人力资源管理系统

情况、“上变拼”落实情况、大营销工作、基础管理工作、产品质量保障工作、创新工作、人力资源管理、党建思想政治工作等八个方面回顾总结了2010年工作情况，客观深入地分析了当前形势，

信息系统可以把内容拓展到知识管理、资源共享、员工发展规划、人力资源管理与评价等方面，对员工的发展形成全链条管理，可探索将员工年度绩效考核列入信息平台中，将员工年度

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