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烟草在线井冈山消息 近年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂在不断巩固、完善、拓展6S管理的同时，持续加大创新和改善力度，从而使6S管理从一种现场管理手段演变成为企业管理特色理念，成为了进一步提高员工素养和工作效率、工作质量的重要平台和载体，为企业生产管理水平的持续进步取到了重要的助推作用。
据了解，该厂推行和加强6S管理以来，通过不断改善工作环境和规范作业现场管理，不仅为员工创造了一个安全、文明、整洁、高效而和谐的工作环境，而且在保证产品质量、提升员工素养、提高工作效率、减少浪费、保障安全等方面都起到了的积极的促进作用。目前，该厂的6S管理已经成为了企业一张响亮的特色名片，诸多省内知名企业、系统内兄弟单位也纷纷慕名来厂进行参观交流。
另悉，下一步，该厂将继续以“品质从现场整洁时开始&#x
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烟草在线井冈山消息 按照年初2011年党风廉政建设工作计划和年度目标考核任务要求，近日，江西中烟井冈山卷烟厂组织开展了各党支部党风廉政建设责任制贯彻落实情况检查督导，以进一步加强和改进党支部建设，促进党风廉政建设的规范化、制度化和科学化。
检查组在各支部听取了半年来党风廉政建设责任制落实工作情况的介绍，也将各支部日常工作开展和上报资料情况进行了通报。随后通过看现场、查资料、谈体会等形式进行了检查督导。
通过这次检查并结合日常工作情况看，各支部都能围绕中心工作，全面构建惩防体系，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作部署和要求，积极履行职责，扎实开展工作，使党风廉政建设工作取得了一定实效。
一是对党风廉政建设工作重视程度进一步提高，做到了党风廉政建设与生产经营同部署，同安排。同时通过党员集体学
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烟草在线井冈山消息 为切实加强宣传信息调研工作，进一步提升企业形象，近日，江西中烟井冈山卷烟厂召开宣传信息调研工作座谈会，总结前期宣传信息调研工作情况，对下一阶段工作进行安排，并就如何提高企业宣传信息调研工作水平进行了研讨。企业分管领导、分管宣传信息调研工作的部门负责人和新闻写作爱好者、各党支部书记及宣传委员参加了会议。
会上，分管宣传信息调研工作的职能部门分别就2010年度和今年1-5月份的宣传信息调研工作进行了总结。会议指出，过年的一年多，企业的宣传信息调研工作在数量和质量上都有所进步，但对比其它兄弟单位，还存在不少差距：一是结构不合理。新闻信息相对多，调研论文相对少。二是质量有限。提交上来的稿件质量参差不齐，给统稿带来了较大压力。三是进步太慢。虽然取得了一点成绩，
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烟草在线井冈山消息 6月10日，在全体工程技术和技能人员长达16天的辛勤劳动和共同努力下，江西中烟井冈山卷烟厂第一期优化调整后的制丝线经一次试车就顺利投入使用，从而标志着该技改工程取得了圆满成功。
技改现场
据了解，制丝线优化调整技改工程是该厂今年“三场攻坚战”的重要内容之一，项目分两期进行，本次实施的是针对设备布局优化的第一期工程。此次技改项目在少量借助外协的情况下，所有的设计任务以及大部分的施工工作量由本厂工程技术和技能人员承担。在项目的实施过程中，该厂参与技改项目的所有工程技术和技能人员充分发扬了无私奉献、不怕辛苦、敢打硬仗的优良传统，克服了高温酷暑、时间紧、任务重、高空作业多、移位场地小、设备体积大等多重困难，连续通宵达旦的加班加点，最终按时按质地完成了此次设备改造就位任务。尤其是在电气控制系统的技改方面
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烟草在线井冈山消息 近日，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间党支部积极响应公司、厂部全员营销工作号召，利用停产休息时间，组织全体党员走进市场一线，到遂川县开展了“金圣”品牌市场维护和宣传活动。
派发小礼品
整理后的烟架
在当地烟草公司的支持和配合下，参加活动的党员克服了高温酷暑、强降雨等困难，将《金圣文化小览》手册、小礼品、评吸烟送到了经营户手中，并向经营户收集了“金圣”卷烟在当地的销售情况及消费者对“金圣”卷烟的意见。活动中，大家还主动为经销户整理卷烟陈列架，将本厂的6S管理理念和方法推介给了广大经销户。
通过此次活动的开展，进一步激发了基层一线党员参与全员营销工作的责任意识，大家纷纷表示，一定要在基层一线员工中发挥模范带头作用，为促进“金圣”品牌发展尽自己最大的努力。
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烟草在线井冈山消息 为深入推进“人才强企”工程，有效促进企业各项管理水平的持续提升，夯实企业发展后劲，近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂结合企业实际，制订出台了“关于举办管理技能提升培训班”的具体实施方案。
据悉，该厂举办本次管理技能提升培训班的目的在于：通过系统培训，全面丰富参训人员的综合管理理论知识，有效提升参训人员管理实践能力，努力打造一支具有较先进管理理念、较强综合管理技能的优秀管理人才队伍，为企业全面推进“卷烟上水平”、顺利融入行业及公司改革发展大潮提供坚强的管理人才保障。
培训对象方面，将选拔30名具有一定文化知识基础、具备一定管理人才潜质和成长志向的青年干部职工进行集中培训，同时鼓励各级管理人员和优秀技术技能人才参与旁听。
培训时间方面，每月利用2-3天时
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烟草在线井冈山消息 近日，江西中烟工业有限责任公司综合计划部调研员张菁一行到井冈山卷烟厂调研工程项目组织实施情况。
现场了解锅炉技改项目进展情况
在井烟厂领导的陪同下，张菁一行先后来到该厂动力中心建设、制丝线优化调整、ZB43项目修理、烟叶仓库地面改造、电梯改造等工程项目现场，仔细查看了项目实施情况，并就项目实施过程管理工作进行了指导。通过现场调研，张菁对该厂工程项目的组织实施情况给予了较高评价，认为企业在时间紧、任务重的情况下，能够同时有序协调组织多个工程项目的实施实属不易，特别是在工程项目实施的现场管理方面，有很多值得总结推广的地方。
在调研过程中，张菁还对企业今年的工程项目进度推进、工程质量控制、相关信息提报等工作提出了具体要求。
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烟草在线井冈山消息 近日，江西中烟2011年职业技能鉴定工作座谈会在井冈山卷烟厂召开，来自五厂、两中心主管鉴定工作的领导、部门负责人和工作人员共22人出席了会议。会议传达学习了2011年全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神。鉴定站专职副站长代表公司领导作了《夯实基础管理，提高鉴定质量，努力实现江西中烟职业技能鉴定工作上水平》的讲话。
讲话全面总结了2010年技能鉴定工作，部署了2011年工作任务。讲话指出：要切实按照“依标准、走程序、重规范”的思路开展好职业技能鉴定工作，为公司“十二五”改革发展开好局、起好步，实现“金圣”品牌发展上水平的战略目标任务提供高素质技能人才支撑。讲话还对鉴定的下一步工作提出了具体要求：一是以公司人才规划为指引，着眼公司未来发展，全面推进各职业（工种）技能鉴定工作。二是深
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烟草在线井冈山消息 围绕探索新形势下加强廉政监督、促进领导干部廉洁自律的新途径、新机制，近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂制订下发了《领导干部廉洁指数评价体系实施方案》。
《方案》指出，“廉洁指数”评价的基本框架为“四三三模式”，即“四项指标、三级指数、三级预警”工作模式。“四项指标”包括自我评价、民主评价、客观评价、处罚评价；“三级指数”就是对领导干部的廉洁指数评价按得分高低分为廉洁、比较廉洁、不廉洁；“三级预警”就是对“比较廉洁”和“不廉洁”的领导干部，按廉洁指数不同分别实施一、二、三级预警。
《方案》明确，“廉洁指数”评价的对象是全厂中层以上干部，评价的主要内容廉洁自律情况、工作作风情况、履行责任制情况。“廉洁指数”评价结果将作为总结、研究、指导反腐倡廉建设的重要依据，作为强化干部教育、监督、管理的重要依据，
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烟草在线井冈山消息 近期以来，江西中烟井冈山卷烟厂充分利用行业特有工种职业技能鉴定工作平台，不断强化员工培训，取得了较好的效果。
一是以满足员工技能提升需求为目标，制订年度技能鉴定培训计划，全面部署安排了今年行业特有工种职业技能鉴定培训工作。二是根据计划安排，通过员工自学，外聘老师集中授课，模拟理论考试、技能实操训练，师徒传帮授带等多渠道培训，全方位提高员工的理论和实操水平。三是采取岗位适应性培训与知识拓展培训、业务理论培训与岗位实践培训相结合的方式，切实提高员工队伍整体技能素质。四是积极开展岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动，把功夫下在平时，以比促学，以赛促练。五是选好苗子、铺好路子，压好担子，为员工进行技能提升规划，并逐步建立完善员工技能成
