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负责人在约谈时强调，当前正处于工作最为繁重阶段，也是作风纪律严格自我约束的重点时期，全体职工一定要把作风纪律放在工作首位。一是要进一步提高思想认识，

言论，注重正能量传播；二要约束行为，收购中管理约束好助收人员，生活中不参与带彩的棋牌娱乐，不酒后驾车；三是服务好烟农

问题，及时分析检查，对落实不力的情况，严格责任追究，实现党风廉政建设“两个责任”由“软约束”向“刚性约束”转变。

行政许可证在审批、发放过程中存在的法律风险。　　　一是强化日常管理，提升依法行政约束力。以开展专卖执法阳光团队建设为载体，与专卖执法人员签订承诺书，定期抽查

把纪律挺在前面，从严约束从政行为。结合“三严三实”专题教育和《中共万年县委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》的贯彻落实，突出问题导向，贯彻全面从严治党

;深入开展党风廉政建设“两个责任”大讨论。三是强化制度约束，加强制度建设，强化制度建设的民主性、科学性和规范性建设，加强民主公开，将制度落到实处

指标任务分解到各稽查中队，并落实到个人，使各岗位人员明白该干什么、干到什么程度，做到了人人有目标、人人有约束。　　三是细化标准。在考核指标的设定上

、懂法、守法、用法的新形势下的党员干部队伍。　　二是用工作纪律约束，筑牢党员干部行为底线。集中学习了行业相关廉洁自律规定等文件，印发了《党员领导干部日常工作行为规定

管理制度、流程，使其渗透到生产经营管理的各个环节和领域。把行业廉政文化从廉政意识的层面提升到廉政制度的层面，以制度的刚性规范约束行业领导干部的行为，通过对制度

，自觉从我做起，从点滴做起，让节俭意识入脑入心；四是鼓励员工开展自我约束、相互监督，强化主动性和行动力；五是要着眼于建立长效机制

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