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  • 一位专卖股长的2010

    顺畅的互动机制。注重“定期联系和随时沟通”相结合,定期召开管销联席会议,加强专卖、客服、考评部门间的联系。各岗位人员发现异常情况不同层级随时沟通,做到及时发现
  • 如何提高当前烟草中层干部的执行力

    ;评价结果与奖惩制度挂钩不足,还没有与绩效管理、目标管理形成一体化的互动机制。制度不完善,监督跟不上,这是执行力不强的重要原因。   (四
  • 打造烟草商业企业服务品牌之思考

    ,提升服务魅力,强化消费者的消费动机,促使客户对服务品牌忠诚,帮助企业实现服务价值的最大化、最优化。因此,服务品牌的核心价值是客户
  • 我的烟斗之旅

    品牌:   我既没想过要做烟斗方面的专业研究,也无意成为品评烟斗的权威。收藏(集)烟斗的动机已然不纯,对品牌价值的介绍难免主观。再加上生性懒散,
  • 企业持续成长的战略思考

    商业模式打造出来,最终把这个商业模式延展到主流市场,这对主流市场造成的冲击会大得多。比如说,我们经常讲的驱动机的行业8英寸对14英寸的颠覆。8英寸作为一个相对
  • 突破终端建设的三大瓶颈

    ;选择愈多,愈难选择是我们经常面临的困境。零售客户也是如此。所谓“众生熙熙皆为利来,众生攘攘皆为利往”,无利不成商。我们必须认识到零售客户配合我们工作的原始动机
  • 2010,红塔为什么这样“红”

    、事权,能够相对独立地调配和优化内部资源,提高专业化经营水平,快速响应市场需求。与此同时,集团下大力气健全完善“四个中心”之间的协调联动机
  • 学习邓小平哲学思想 提高领导干部哲学水平

    受自己的意识所支配的,不同的思想动机会产生截然不同的结果。体现在领导工作中,就是一个指导思想端不端正的问题。如果是真正为了烟草长远建设,就一定会以高度负责
  • “全过程”呵护 “全方位”提升

    ,井冈山卷烟厂卷包车间组织开展防差错演练验证“防呆、防错”机制的有效性。三是进一步建立健全跨部门、跨职能的工作联动机制和综合评价机制,加强质量和设备、生产等环节的信息互联互通
  • 物流寄递环节涉烟违法案件探析

    、采取措施并处理问题。此外,各兄弟单位的烟草专卖管理部门也可以建立区域联动机制,以此实现信息的共享和资源的优化配置。