烟草在线—吸烟有害健康！

思想政治工作管理创新的需要。　　一、人力资源管理模式下政工管理干部“位”与“为”的争辩　　人始终是企业最重要的资源，也是企业一切工作的出发点与落脚点。思想政治工作的创新离不开政工管理干部

提出的“推进卷烟上水平”总体规划部署和市局（公司）目标任务，以培育“532”“461”知名品牌为出发点，深入探索品牌发展新定位，

、利益同体”。要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，进一步深化劳动用工分配制度改革，创新人才工作机制，切实让全体干部职工共享行业改革发展

和环境。　　感人心者，莫先乎情，上高烟草始终把员工作为企业管理的出发点，将关爱员工、培养员工成长，为员工排忧解难放在首位。正是这份深情

的价值观为出发点和依据，制定标准化工作手册，将每一个岗位的行为规范都标准化、流程化、制度化，从而用看得见的制度把虚无的理念形象化、具体化，使员工能

”作为营销工作的根本出发点和落脚点，以深入开展为培育“532”“461”知名品牌建功立业活动为抓手，通过举办演讲比赛、座谈会、研讨会等形式，加大学习培训力度

组织干部职工参与平安单位、平安社区、平安家庭等多种形式的创建活动，推进企业和谐平安发展。在和谐平安创建工作中以争创和谐、保持稳定、促进发展为出发点，创新形式，

客户角度看，主要取得了以下提升效果：　　　一是转变营销人员的服务观念。在客户服务工作中，凡事以客户需求为出发点，更加关注零售客户的利益

，不知道他们缺什么，不知道交通的顺畅情况，不知道是否有余震的影响，就这样一头热的想去帮忙，虽然出发点是好的，但是去了未必

专卖制度的本质要求；是推进烟草行业健康发展的重要保证；是加强行业干部职工队伍建设特别是领导班子建设，树立行业良好形象的重要措施。　　内管制度的出发点很好

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