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浅谈基层专卖内管中的同级监管问题
”自然就小了。这样就会减少类似事情的发生。 二、强化培训,提升同级监管“执行力”。基层专卖人员在开展内管工作时,因为对业务不熟、
文化素质
存在差异等因素,当
云南省局肯定保山市局党风廉政建设责任制执行情况
精神追求,干部职工潜心做事、廉洁从业的意识逐步提高,良好的
文化素质
逐步养成。 三是将廉政监督相关要求贯穿于烟叶生产、卷烟营销、专卖监督管理及内部基础管理等支持性流程
如何打造特色型示范中队
为目标,根据专卖队伍的岗位要求、工作实际、知识结构、年龄结构和
文化素质
,明确学习方向、确定学习重点、提高学习质量。要不断丰富培训内容,不能只局限于烟草专卖
浅谈如何做好农村市场的低焦卷烟培育工作
意识 与城区消费者比较,农村零售户和消费者
文化素质
相对较低,总体健康意识也不高。所以加强对低焦卷烟的特点宣传工作尤其重要。 目前,广大农村零售客户及
由烟标文化想到的
根深蒂固地扎根于
文化素质
本身就不高且深受封建思想家庭式教育的中国人,也是今天中国广大普通受教育程度较差的老百姓普遍存在的根本问题。也是他们无法接受或接受新思想较慢的普遍现象。而传统的中国式
国家烟草专卖局局长姜成康到杭州市局考察调研
;走在了行业前列;四是队伍素质整体水平比较高,从
文化素质
到技能水平都比较高。 加强基层建设是姜成康局长一行这次考察调研的重点,他强调要按照“重心下移、着眼基层
毛泽东的学习观对我们的启示
也越来越多。如果不勤奋学习,不具备马克思主义理论素养和科学
文化素质
,失去应该具有的正确理想信念和缺乏做好工作的真本领,就会在各种错误思潮冲击下迷失政治方向
“十六字”助推烟草企业文化建设
不断提高企业员工的道德素养和
文化素质
作为一项长期性、战略性的任务来抓。 总之,企业文化建设是一项系统工程。 2.结合本企业实际,建设本企业有个性的企业文化 企业文化
江苏阜宁:平凡主任服务身边 先进精神奉献烟草
;就必须学会现代企业管理的工作方法。我们办公室主任时刻保持一颗积极学习的心,不断提高
文化素质
和专业技能,了解和掌握行业和本单位的变化情况,细心指导我们新上任
领导干部要争当构建和谐烟草的带头人
,给家庭和谐带来影响,要在单位提倡家庭美德,自己带头遵守,带动全局。四是要切实提高自身的
文化素质
。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论
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