烟草在线—吸烟有害健康！

、星级评价等综合得分衡量晋升渠道向整店形象、功能发挥、效果应用等转变。二是加强星级终端培训，提高运行质量。定期对星级终端开展线上与线下相结合的培训，对星级终端运行当中存在

+实操”的方式进行，竞赛成绩按综合得分计算。竞赛以ZJ17卷烟机和ZB25包装机为主要机型，考察参赛人员安装调试、故障排除能力。比赛中，选手们屏气凝神

，得分前100名的将被评为“会员发展之星”。该市局（公司）坚持数量与质量并举，以赛促建、以赛提能、以赛促干，进一步激发零售客户提升

的自评积分进行表决通过；四是把本月积分评定得分情况上报党支部；五是党支部把最终积分评定结果进行公示。通过每名党员对先锋模范、团结奉献、学习宣传、发扬新风等四个方面进行评定

，与党员画像得分充分结合，切实发挥党员的“优加”能力。

工作积极性和主动性。绩效看板将每月考核得分前3名进行公示，发布指标包括“当月客户拜访总户数、拜访数、未访数、完成率及拜访时长”等6个指标，并制作139户新零售客户使用质量

表现出色。在10年中，17次得分在90分以上，6次得分在80多分，其中5次得分是89分。最高得分是96分，当时公牛尺寸被评为年度冠军雪茄。安德烈斯之

担任老师，对考试的题型、得分扣分要点、考场心态等注意事项进行了分类总结梳理，特别对重点、难点、易考点等内容进行了充分讲解，深入分析其原理、运行方式、调试方法

，重点讲述了雪茄烟的历史发展、品牌文化、生产过程及存储条件。经营分享到位。开展雪茄推荐达人创意大赛，评选优秀的雪茄烟终端陈列图文，评选优秀的客户雪茄经营心得分

等项目进行现场打分。按照得分排名，前3名选手将参加山东省首届职工培训技能竞赛。下一步，青岛卷烟厂将吸纳更多优秀人才充实兼职教师队伍，推动职工教育培训

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