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近期，福建省三明市沙县区烟草专卖局（分公司）以数字化绩效看板为载体，“晒”出营销人员的日常工作表现、阶段性成果，进一步激发员工工作积极性和主动性。
绩效看板将每月考核得分前3名进行公示，发布指标包括“当月客户拜访总户数、拜访数、未访数、完成率及拜访时长”等6个指标，并制作139户新零售客户使用质量多边形数字矩阵，更直观地体现各片区新零售活跃度，用数字展现工作成效。营销人员表示该做法在方便他们及时了解工作进展的同时，也能互相学习、取长补短。
数字化绩效看板为营销人员营造了比学赶超的良好氛围，进一步推进了队伍作风建设的实施。沙县区局（分公司）将不断完善绩效看板管理制度，不断提高营销人员综合素质。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
