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坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针和“谁主管，谁负责”的原则，紧紧围绕“以人为本，关爱生命，消除隐患，安全发展”这一

;同时还指出要坚持“以人为本安全第一”的安全工作方针，把安全教育作为县局工作的重中之重，坚持安全教育工作常态化、规范化，安全工作在集中管理的基础上，

;树立典型，表彰先进，积极开展了2014年评先评优活动。　　本次活动认真贯彻“以人为本”的管理理念，坚持从员工的德、能、勤、绩、廉等实际情况出发，

“零事故”目标。　　一是是坚持以人为本，强化安全生产教育培训，对全体员工进行安全生产知识、岗位操作技能、规章制度和操作规程的教育，提高自防自救和应急处置能力

、从业人员权利义务、事故应急救援等内容展开，重点针对修改后的相关法规内容进行培训。　　培训要求各级管理人员要统一思想、提高认识，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念

，达到以防为主、防患未然的目的。健康咨询活动促进员工身心健康发展，真正把以人为本、关爱员工落实到实际行动中，让广大职工深切感受企业大家庭的温暖，从而

，及时制定并落实整改措施。三要提高工作效率，体现在以人为本，服务于管理之中。

，阐述了如何坚守安全生产红线、红线为什么不能逾越的深刻道理，并发出了“以人为本、生命至上”的最强音。　　通过观看安全警示教育片，进一步增强了职工的安全意识和自我

依法办事，杜绝徇私越权；严守工作岗位，杜绝擅自脱岗；保持工作热情，杜绝慵懒散漫。　　提升服务水平。坚持以人为本，推广

进一步转变工作作风，增强服务意识；二要加强党性修养，提升思想境界；三要坚持以人为本，不断提高服务水平。

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